Ihre Aufgaben
1. Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption für Menschen mit herausforderndem Verhalten in der Region
2. Mitarbeit und inhaltliche Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
3. Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung des Modells °
4. Koordination der Belegungssteuerung und Zusammenarbeit mit den Leistungsträgern
5. Steuerung der Dokumentation im Informationssystem "Sinfonie"
6. Zusammenarbeit mit den Regionalleiter*innen, Themenverantwortlichen und den internen sowie externen Schnittstellen
Ihr Profil
7. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Ausbildung
8. Erfahrung in Gespächsführung und Gruppenleitung
9. Eigenverantwortliche, kreative und strukturierte Arbeitsweise
10. Kommunikative Kompetenzen und Fähigkeit zur Eigenreflexion
11. Fähigkeiten Menschen zu motivieren
12. Führungserfahrung
Wir bieten
13. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den den Bestimmungen des TVöD-B mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
14. Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
15. Betriebliches Gesundheitsmanagment: z.B. Wellhub, Jobrad
16. Zuschuss zum Deutschlandticket
17. Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen
18. Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
19. Flexible Arbeitszeitmodelle
20. Supervisions-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern)