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Diese Stelle bietet die Mglichkeit einerdirekten Personalvermittlung.
* Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Abstimmung des Anforderungsprofils mit dem Fachbereich bis hin zum erfolgreichen Onboarding
* Koordination und Durchfhrung von Bewerbungsgesprchen
* Dokumentenerstellung, wie bspw. Arbeitsvertrge, Vertragsnderungen, Richtlinien, Kndigungen und Arbeitszeugnissen
* Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der Personalakten
* Bearbeitung und Verwaltung von Zeitprotokollen, Urlaubslisten etc.
* Durchfhrung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei
* Organisation von verschiedenen Events, wie z.B. Azubi Messe
* Zusammenarbeit mit der Sicherheitsfachkraft und dem Betriebsarzt
* Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmnnische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
* Der Position entsprechende Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen
* Fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie im Bereich Personaladministration
* Ausgeprgte Kommunikations- und Organisationsfhigkeiten
* Selbststndige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Teamfhigkeit sowie ein hohes Ma an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
* Sicherer Umgangin der Anwendung der gngigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
* 30 Tage Urlaub
* Option auf mobiles Arbeiten und Fahrradleasing
* Geregelte Arbeitszeiten -moderne Bros
* Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung
* Regelmige Teamevents