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Diätassistent/in (m/w/d)

Osnabrück
Niels-Stensen-Kliniken
Diätassistent
Inserat online seit: 27 Januar
Beschreibung

Diätassistent/in (m/w/d)

1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Marienhospital Osnabrück
3. Voll/Teilzeit
4. Publiziert: 21.01.2026
5. Publizierung bis: 21.02.2026

Wir über uns

Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Diätassistent/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

6. Durchführung von Ernährungsberatungen sowie individuellen Kostabsprachen für stationäre Patient*innen
7. Abwechslungsreiche Mitarbeit in einem interdisziplinären Ernährungsteam
8. Auswertung und Pflege des Menübestellsystems (Orga-Card)
9. Aktive Mitarbeit bei der Zubereitung diätetischer Mahlzeiten
10. Monitoring aller auszugebenden Speisen
11. Beratung und Unterstützung der Fach- und Hilfskräfte bei der Erstellung diätetischer Speisen
12. Sicherstellung der hygienischen Standards sowie konsequente Umsetzung des HACCP-Konzeptes

Ihr Profil

13. Abgeschlossene Ausbildung als Diätassistent*in
14. Gute MS-Office-Kenntnisse
15. Ausgeprägte Teamfähigkeit
16. Freude und Kreativität beim Kochen
17. Kenntnisse der geltenden Hygiene- und Qualitätsstandards sowie der HACCP-Richtlinien
18. Kommunikationssicherheit und ein freundliches Auftreten

Gründe, die für uns sprechen

19. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
20. Strukturierte Einarbeitung sowie verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
21. Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Fortbildungspunkte für das Zertifikat Ernährungsberatung)
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents)
23. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
(z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Sommerferienbetreuung)
24. Vergütung nach AVR inklusive der üblichen Sozialleistungen sowie die Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkontos

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