UNSERE LEIDENSCHAFT: BÜROWELTEN UND IMMOBILIENSTRATEGIEN
In jedem unserer Projekte stecken Leidenschaft und langjähriges Know-How. Als New Work Enthusiasten sehen wir uns als Partner unserer Kunden und entwickeln individuelle moderne Arbeitswelten und innovative Bürokonzepte. Dabei begleiten wir unsere Kunden im gesamten Immobilienprojekt von der Erstellung der Immobilienstrategie über die architektonische Erarbeitung der zukünftigen Arbeitswelten bis hin zum Projektmanagement und Umzugsplanung. Diese Projekte werden durch einen ganzheitlichen Change-Management Prozess flankiert und unterstützt. Unsere Teams bestehen aus kreativen Köpfen unterschiedlichster Fachrichtungen, sodass wir unsere Kunden ganzheitlich im Projekt betreuen können.
Dein Arbeitsplatz
Zur Verstärkung unseres Beratungsteams suchen wir eine/n kreative/n und engagierte/n Berater/in (w/m/d) an unserem Standort in DÜSSELDORF oder BERLIN. Als engagierter Kopf wirst Du Teil unseres Teams bestehend aus Change Managern und Consultants zur Entwicklung von faszinierenden, modernen und funktionierenden Bürowelten.
Unser Fokus: Change-Management, Kommunikation und die erfolgreiche Umsetzung von neuen Arbeitsumgebungen. Deine Aufgabenfelder umfassen folgende Punkte:
* Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Change-Management-Strategien, um moderne Arbeitswelten langfristig in Organisationen zu verankern
* Eigenständige Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen von Transformations- und Change-Prozessen
* Federführende Begleitung von partizipativen Mitwirkungsprozessen in komplexen Unternehmen- und Organisationsformen
* Recherche und Analyse relevanter Erkenntnisse aus Psychologie, Organisationsforschung und Wirtschaft zur fundierten Begleitung von Veränderungsprozessen
* Weiterentwicklung unseres Change-Managements Team in inhaltlicher und strategischer Perspektive
Dein Profil
* Hochschullabschluss in den Bereichen Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
* Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Change-Management im Kontext komplexer Transformations- und Organisationsprojekte
* Interesse an den Themen Change- Management, Organisationsentwicklung und New Work
* Strategische Herangehensweise bei der Erarbeitung von innovativen Konzepten
* Fundierte Kenntnisse der Programme PowerPoint, Excel und weiteren MS Office Programmen
* Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
* Begeisterungsfähig und überzeugend sowie Mut zur Entwicklung von „Think outside the box“ Ideen
* Bereitschaft, sich in komplexe Sachverhalte hineinzudenken
* Präsentationssichere Deutschkenntnisse
* Teamgeist, Zuverlässigkeit und gewissenhafte Arbeitsweise
* Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Unser Angebot an Dich
* Spannende Einblicke in Change-Management Projekte bei renommierten Kunden
* Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und verantwortliches Arbeiten mit viel Raum für Eigeninitiative
* Offene, kollegiale und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb des besten Teams
* Steile Lernkurve und dauerhafte Weiterentwicklung
* Flexibles und hybrides Arbeiten nach Deinen Bedürfnissen
* Herausragende Firmenevents und Teamreisen
Haben wir Dich überzeugt und Du hast Lust auf mehr? Dann freuen wir uns auf Deine digitale Bewerbung inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: j.oelze@pro-m2.de
Und wenn Du nicht alle Kriterien erfüllt: Bewirb Dich gerne bei uns – vielleicht haben wir ja noch andere spannende Möglichkeiten für Dich.
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