Das sind Deine Aufgaben:
1. Marketingstrategie & Positionierung: Du entwickelst und implementierst die übergeordnete Marketingstrategie für alle Tagesspiegel‑Background‑Produkte und sorgst dafür, dass die Markenarchitektur unter der Dachmarke Tagesspiegel klar und konsistent geschärft wird. Dabei definierst Du Zielgruppen, Personas und Customer Journeys und stellst sicher, dass jedes Vertical eine klare und differenzierte Positionierung im Markt erhält
2. Demand Generation & Performance Marketing: Du baust ein skalierbares Modell zur Lead‑ und Demand‑Generierung auf, das sowohl Inbound‑ und Outbound‑Aktivitäten als auch Paid‑ und Organic‑Kanäle sowie strategische Partnerschaften umfasst. In dieser Rolle steuerst Du Performance‑Marketing‑Kanäle wie LinkedIn, Google, Newsletter und Retargeting und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Gleichzeitig verantwortest Du den gesamten Marketing‑Funnel vom ersten Berührungspunkt bis zur qualifizierten Übergabe an das Sales‑Team
3. Produktmarketing & Go‑to‑Market: In enger Zusammenarbeit mit dem Produktteam begleitest Du die Entwicklung neuer Produkte und schärfst deren Marktpositionierung. Du planst und orchestrierst Markteinführungen für neue Verticals, Events, Daten‑ und Weiterbildungsangebote und stellst sicher, dass Go‑to‑Market‑Strategien effektiv auf die Zielgruppen zugeschnitten sind. Gemeinsam mit Sales und der Verlagsleitung entwickelst Du Pricing‑ und Angebotslogiken, die gezielt auf Wachstum, Conversion und Marktdurchdringung einzahlen
4. Content‑Marketing & Thought Leadership: Du entwickelst wirkungsstarke Marketinginhalte wie Whitepaper, Webinare, Case Studies und Eventformate, stets in enger Abstimmung mit der Redaktion und ohne deren redaktionelle Unabhängigkeit zu tangieren. Darüber hinaus baust Du Thought‑Leadership‑Formate auf, die die Expertise der Marke stärken und Tagesspiegel Background als führenden Anbieter im B2B‑Informationsmarkt positionieren
5. Organisation, Führung & Zusammenarbeit: Du führst und entwickelst das Marketingteam sowohl fachlich als auch disziplinarisch und treibst den strukturierten Auf‑ und Ausbau der Organisation voran. Dabei etablierst Du effiziente Prozesse, klare KPIs und robuste Reporting‑Strukturen, die eine datengetriebene Arbeitsweise ermöglichen. In der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Product, Sales, Redaktion und Tech sorgst Du dafür, dass Marketing‑ und Vertriebsaktivitäten eng ineinandergreifen und ein schlagkräftiges Revenue‑Marketing‑Setup entsteht. Externe Agenturen und Dienstleister steuerst Du professionell und stellst ein kohärentes Auftreten der Marke nach außen sicher
Das bringst Du mit:
6. Mehrjährige Führungserfahrung im B2B‑Marketing, idealerweise mit erklärungsbedürftigen Produkten
7. Nachweisliche Erfolge im Aufbau skalierbarer Lead‑ und Demand‑Generation‑Funnel
8. Hohe Datenaffinität und Routine im KPI‑getriebenen Arbeiten
9. Erfahrung mit CRM‑Systemen, Marketing‑Automation und Performance‑Tools
10. Starkes Verständnis für die Verzahnung von Marketing und Vertrieb (Revenue Marketing / RevOps)
11. Analytische Stärke kombiniert mit kreativem, lösungsorientiertem Denken
12. Unternehmerisches, wachstumsorientiertes und hands‑on Mindset
13. Klare, strukturierende und motivierende Kommunikation und Führung
14. Souveräner Umgang mit internen Stakeholder:innen und externen Partnern
Das bieten wir Dir:
15. Kreativer Freiraum in einem Team, in dem Ideen geschätzt werden und Du Deine Visionen in einem innovativen Medienunternehmen im Herzen Berlins umsetzen kannst
16. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
17. Bezuschusstes BVG-Firmenticket und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
18. Kostenloses Digital-Abonnement von Tagesspiegel & Tagesspiegel Plus, Handelsblatt und die Zeit
19. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch die Online-Plattform Masterplan, um Deine Karriere voranzutreiben
20. Eine 38,5-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub (bei einer Vollzeitstelle), damit Du ausreichend Zeit hast, um Dich zu erholen
21. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 50%
Jede Nachricht erzählt eine eigene Geschichte – und so ist es auch mit den Menschen, die bei uns arbeiten. Beim Tagesspiegel schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind fest davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Arbeit bereichern.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern einen respektvollen Umgang miteinander. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Identität – bei uns bist Du willkommen. Lass uns gemeinsam ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder seine Einzigartigkeit einbringen kann!