Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht.
Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie. Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik“ ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.
Deine Aufgaben
1. Proaktive, vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs in allen arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen sowie vergütungsrelevanten Fragestellungen
2. Erarbeitung und Umsetzung von individuellen Lösungswegen zur Begründung, Gestaltung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen (Entgeltfindung, Entgeltentwicklung, Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag u. ä.)
3. Auswertung von HR‑Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen in Abstimmung mit dem HR-Manager
4. Beteiligung an der strategischen Personalentwicklungsplanung zur Sicherstellung einer zielgerichteten Mitarbeiterentwicklung
5. Anwendung arbeitsrechtlicher Vorgaben, insbesondere Prüfung der Einhaltung tarifvertraglicher, betriebsverfassungsrechtlicher und individualrechtlicher Regelungen
6. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung standortbezogener HR‑Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR‑Team
Dein Profil
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung
9. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere in tarifvertraglichen, betriebsverfassungsrechtlichen und individualrechtlichen Regelungen
10. Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung in der Nutzung von Workday und Tisoware
11. Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Eigenverantwortung und ein souveränes, überzeugendes Auftreten
12. Empathie, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
13. Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise mit klarer Lösungsorientierung
14. Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
15. Bereitschaft zur Durchführung einer behördlichen Zuverlässigkeitsprüfung nach § 7 LuftSiG (wird durch das Unternehmen initiiert)
Unser Angebot
16. 37,5-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten, einem Arbeitszeitkonto und Mehrarbeitszuschlag
17. Langfristiger Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Urlaubsplanung
18. Monatliches Gehalt nach Tarif – kein Stundenlohn
19. Tarifliches Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
20. Wahlweise tarifliches Zusatzgeld oder zusätzliche Freistellungszeit
21. 30 Tage Urlaub pro Jahr
22. Vermögenswirksame Leistungen
23. Betriebliche Altersvorsorge
24. Fahrrad-Leasing über „JobRad“ mit Arbeitgeberzuschuss
25. Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen mit Angeboten zur internen Weiterentwicklung
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf über unsere Karriereseite. Hinweis: Aus datenschutzrechtlichen Gründen können leider nur Bewerbungen über unsere Karriereseite berücksichtigt werden.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!