Job Title MSSL IGT-S Fixed DACH (m/w/d) Job Description Der MSSL IGT-S Fixed DACH ist verantwortlich für die Geschäftsentwicklung für das IGT Systems Fixed Business in DACH. Du entwickelst die Sales- und Markt- Strategie und Implementierungs- Taktik für die Kundensegmente IGT Systems Fixed. Du verantwortest die Umsetzung der kurz-, mittel- und langfristigen Entwicklung des IGT-S Fixed Geschäfts. Du leitest die Sales Strategie/Taktik Implementation in sehr enger Zusammenarbeit mit dem Sales / den Distrikten. Dein Job: Erreichung der Orderintake- & Umsatz- und Preis-Realisierungs- Ziele im Business / in der Modality in DACH Kommerzielle Führung der Modality in DACH, verantwortlich für das Wachstum im Unternehmen und Sicherzustellung der Zusammenarbeit mit den relevanten Account Managern Leitung des Modality Sales Specialist (MSS)-Teams für IGT Systems Fixed Verantwortlich für den Verkauf der zugeordneten Produktmodalitäten Implementierung und Umsetzung der Sales und Kunden Strategien für bestehende und neue Kunden Definition von lokalen Maßnahmen nach der Win/Loss Analysis gemeinsam mit Sales Entwicklung und Ausführung der strategischen und taktischer Vertriebspläne Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit zunehmenden Anfragen an IGT, auch Bauarbeiten anzubieten und zu planen Unterstützung von großen/strategischen Deals und Innovationspartnerschaften Etablierung von intensiven Kundenbeziehungen zu Fachärzten, Meinungsbildnern (KOL, C-Level) Intensive Vernetzung und Zusammenarbeit mit SAMs, Distrikt- und Account-Management mit dedizierten Sales Initiativen und Account Developments Die Rolle ist mit-verantwortlich für die Entwicklung und Steigerung des Service Umsatzes (in Zusammenarbeit mit dem Service). Dies beinhaltet auch die Entwicklung von Service-Konzepten und Customer Lifetime Value-Konzepten insbesondere mit dem Kunden Unterstützung und Lokalisierung von Marketing-Assets und Launches zur Unterstützung von Europe Marketing Sicherstellen, dass das Team über das richtige Maß an technischem und klinischem Wissen verfügt Planung der Aus- und Weiterbildung, sowie Sicherstellung der Kapazität und Verfügbarkeit der Kollegen/-in im Team• Erstellung von Konzepten zur kontinuierlichen Verbesserung des Pre-Sales Prozesses (z.B. Zusammenarbeit mit der Ausschreibungabteilung, IGT EU Team, etc) Der Verantwortungsbereich umfasst eine besonders große, komplexe und umfassende Modality/Geschäftsbereich, durch die engere Zusammenarbeit von OneIGT (IGTSIGTD) mit dem Mitverkauf von IGTD-Systemen (z. B. Intrasight) in IGTS-Angeboten. Folgendes solltest du mitbringen: Langjährige Berufserfahrung im Medizintechnik/Heathcare/IT Business Relevante Berufserfahrung im Vertrieb von Medizintechnik/Heathcare/IT Nachweisbare Erfolge in der Betreuung und Gewinnung von Kunden im Gesundheitswesen und Umsetzung von Kundenprojekten Idealer Weise solides Netzwerk in Entscheidungsstrukturen im DACH Gesundheitswesen Hohes Verhandlungsgeschick, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere auf Leitungsebene, Erfahrungen im Bereich Key Account Management Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und strategisches Denken Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Fähigkeit zur Eigenmotivation, Umsetzungsstärke Internationale Reisebereitschaft in DE, AT, CH, NL Du fungierst als Vorbild für unsere Leadership Asks Du hast ein Qualitity first Mindset Über Philips Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern. Mehr über unser Business erfährst du hier. Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte. Erfahre mehr über unsere Vision. Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips. Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat :innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier. Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht .