* BEM als Chance für Mitarbeitende nach einer Erkrankung oder einem Unfall
* Persönliche oder virtuelle Gespräche mit Mitarbeitenden
* Situationanalyse: Analysieren von Bedingungen zur Arbeitsunfähigkeit
* Maßnahmenentwicklung und -umsetzung
Die Erfüllung dieser Aufgaben setzt fundierte Kenntnisse in medizinischer und beruflicher Rehabilitation sowie im Sozialversicherungsrecht voraus. Ebenso ist eine professionelle Deutschkenntnis erforderlich, um den Job erfolgreich auszuführen. Eine gute Englischkenntnis (B1) unterstützt diese Tätigkeit ebenfalls positiv.
Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise der Psychologie, Sozialpädagogik, Sozial- und Gesundheitswissenschaften, ist unverzichtbar. Zusätzliche Qualifikationen wie Disability Manager*in, betrieblicher Gesundheitsmanager*in oder Fallmanager*in sind wünschenswert.