1. Sie erarbeiten eigenverantwortlich Ausschreibungsunterlagen und Kalkulationen für Infrastrukturprojekte im Bereich Netzbau, Kommunikationsnetze sowie Rohrleitungsbau
2. Abstimmung und Übergabe der gewonnenen Aufträge mit den Bauleitern sowie Unterstützung bei der Nachkalkulation
3. Sie führen Preisverhandlungen mit Nachunternehmern und Lieferanten
4. Das Einholen von Materialangeboten, die Vorbereitung von Aufträgen und die Durchführung von Materialbestellungen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
5. Abschluss als Techniker / Meister m/w/d im Netzbau / Kommunikationsnetze / Rohrleitungsbau, alternativ Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen / Bauingenieurwesen
6. Mindestens erste Berufserfahrung in der Kalkulation oder Abwicklung von Bauprojekten erforderlich sowie fundiertes Wissen bauspezifischer Verträge wünschenswert
7. Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und eine Affinität für Kalkulationsprogramme und Zahlen sowie Interesse daran, durch die Mitarbeit in Bauprojekten etwas Neues zu schaffen
8. Eigenverantwortliche und strukturierte Persönlichkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2)
9. Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in der Region
10. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
11. 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
12. Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
13. Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
14. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
15. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
16. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
17. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
18. SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
19. Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
20. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“