Es handelt sich um eine Personalberatung mit einem ganzheitlichen Ansatz. Dabei wird klassisches Headhunting/Recruiting mit modernen Methoden aus dem Employer Branding & Marketing kombiniert. Um das Wachstum weiter voranzutreiben, wird eine Person gesucht, die den Bereich Headhunting/Recruiting eigenverantwortlich entwickelt und führt.
Fortführung des Geschäftsbereichs Headhunting/Recruiting
Gemeinsame Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens
Aufbau und Entwicklung des internen Teams im Bereich Recruiting/Headhunting
Repräsentation des Unternehmens nach außen (Netzwerk, Branchen-Events, Partnerschaften)
Berufserfahrung im Recruiting / Headhunting wünschenswert
Fundiertes Verständnis aktueller Recruiting-Methoden und -Trends
Freude daran, ein Unternehmen aktiv mitzugestalten und langfristig weiterzuentwickeln
Persönliche Weiterentwicklung durch die Rolle als strategische:r Mitgestalter:in
Flexible Arbeitsgestaltung und eigenständiges Arbeiten ohne starre Strukturen