Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir zum 01.04.2025 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:
Professor für Pädagogische Psychologie und Entwicklungspsychologie (m/w/d)
Was Sie erwartet
1. Vertretung der Pädagogischen Psychologie und Entwicklungspsychologie in Lehre und Forschung
2. Bereitschaft zur Übernahme weiterer Lehrfächer in den Studiengängen der Psychologie
3. Betreuung und Beratung von Studierenden, z.B. im Rahmen von Projektarbeiten und Abschlussarbeiten
4. Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung
5. Publikations- und Forschungstätigkeit im Fachgebiet, Drittmitteleinwerbungen, Vorträge
6. Aktive Mitwirkung beim Auf- und Ausbau der psychologischen Fakultät am Standort Düsseldorf und übergreifend
7. Ausbau des regionalen und überregionalen Netzwerkes in Forschung und Lehre
8. Unterstützung von Schnittstellenbereichen, wie Studiengangsmanagement, Vertrieb etc.
Was Sie mitbringen
9. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie mit einschlägiger abgeschlossener Promotion
10. Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen nach § 68 HessHG
11. Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen gemäß § 30 HessHG
12. Fundierte Erfahrung in der Lehre bzw. Nachweis der pädagogischen Eignung (Nachweis durch sehr gute Lehrevaluationen und Einreichung eines einschlägigen Lehrportfolios)
13. Drittmittelerfahrung bzw. Nachweis kompetitiv eingeworbener Drittmittel
14. Forschungsleistungen im Fachgebiet der Pädagogischen Psychologie und Entwicklungspsychologie
15. Internationale Sichtbarkeit, nachgewiesen durch (peer-reviewed) Publikationen, Konferenzbeiträge, Gutachtertätigkeiten etc.
16. Führungserfahrung, etwa in der wissenschaftlichen Projektleitung, Gruppenleitung
17. Engagement, Freude und Innovationskraft zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Hochschule
Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 04.12.2024. Wir bitten um Einreichung folgender Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, CV, Urkunden, Zeugnisse, Publikationsliste, Lehr- und Forschungskonzept, Lehrevaluationen.
Was wir bieten
18. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
19. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
20. Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
21. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
22. Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
23. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
24. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile WorkingFamilienservice30 Tage Urlaub
25. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
26. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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