Wie bei jeder Herausforderung beginnt unsere Suche nach dem richtigen Kandidaten mit der Analyse des Stelleninhalts.
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Jobbeschreibung:
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Als Gruppenleiter übernehmen Sie die Verantwortung für die Sicherstellung der termingerechten Materialversorgung der Produktion sowie von Kundenaufträgen. Dazu gehört die korrekte und gesetzeskonforme Bestandsführung, die Koordination zwischen den Intralogistikbereichen und angrenzenden Fachabteilungen sowie die Organisation und Koordination aller Intralogistikthemen wie Inventur, Prioritäten und Abstimmungen mit dem Controlling.
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Aufgaben und Zuständigkeiten:
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1. Verantwortliche Führung des Bereichs Intralogistik für die zugewiesenen Unterabteilungen
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2. Rationeller Einsatz des unterstellten Personals zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Betriebsablaufs
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3. Planung, Steuerung und Überwachung des operativen Tagesgeschäfts
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4. Einhaltung und Umsetzung der relevanten gesetzlichen Bestimmungen (z.B. Zoll, KWKG, Munition, SprengG usw.)
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5. Führen von Mitarbeitergesprächen und Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzbestimmungen
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6. Stetige Verbesserung der Organisation und Prozesse von überprüfungspflichtigen Anlagen
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7. Erstellen und Durchführen von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und Unterweisungen sowie Einhaltung der Arbeitssicherheitsbestimmungen und Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit
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8. Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung und zweijährige Fachausbildung, einschließlich langjähriger fachspezifischer Berufserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation
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9. Umfangreiche Erfahrung im SAP (vorzugsweise SAP R/3 Module SD, CS, PP, MM, WM, EWM) sowie sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen
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10. Analytische und strukturierte Vorgehensweise, sehr gutes Prozessverständnis, lösungsorientierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken, ausgeprägte Führungsverantwortung und Durchsetzungsstärke
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11. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Qualifikationskriterien:
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* Langjährige fachspezifische Berufserfahrung in der Logistik
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* Kenntnisse in Prozessmanagement und -optimierung
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* Unternehmensweit einheitliches QM-System anwenden können
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* Gründliches Verständnis von Branchenstandards und rechtlichen Grundlagen
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Wir bieten Ihnen:
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12. Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
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13. Kita-Zuschuss
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14. Weihnachts- und Urlaubsgeld
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15. Entwicklungsmöglichkeiten
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16. 30 Tage Urlaub
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17. Mitarbeiterparkplatz
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18. Bikeleasing
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19. Fitness- & Gesundheitsangebote
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20. Betriebliche Altersvorsorge
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21. Kantine
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22. Flexible Gleitzeitregelungen
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23. Zuschuss zum Deutschlandticket
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24. Betriebsarzt
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25. Corporate Benefits
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Wenn Sie eine Herausforderung suchen und Ihre Leistungen als Führungskraft wertschätzen möchten, steigen Sie zu uns ein!