Bewerbermanagement vom Ein- bis Austritt inklusive dem Erstellen aller Unterlagen 
 Bearbeiten administrativer Aufgaben wie das Reporting von HR-Kennzahlen 
 Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position 
 Idealerweise Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in 
 Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
 Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen