Bei uns...gold.richtig, wenn man nach sinnvollen Aufgaben in einem krisensicheren Job sucht. Aber es gibt noch viel mehr, was der Wetteraukreis als Arbeitgeber zu bieten hat. Lassen Sie sich von uns überzeugen und werden Sie Teil unseres Leitungsteams als
Leitung des Fachdienstes »Querschnittsaufgaben und Demokratie« im Fachbereich Jugend und Soziales (m/w/d)39,0 Std./Woche, unbefristet
Ihre Aufgaben
Strategische und operative Leitung sowie zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fachdienstes mit rund 25 MitarbeitendenFachbereichsübergreifende Steuerung der zugeordneten, teils in der gesamten Kreisverwaltung wirkenden AufgabenfelderEDV-AnwendungsprozesseHaushalt und StatistikVertragswesenPflegesatzverhandlungenGeschäftsführung Jugendhilfeausschuss/Sozialhilfekommission und weitere GremienDiversitätsbeauftragte/rProjektumsetzung zur Förderung von Vielfalt und Demokratie (WIR-Vielfaltszentrum, Demokratie leben!, DExt-Fachstelle)
Umfassende Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von neuen wirtschaftlichen Lösungen für Produkte, Verträge, Verhandlungen sowie Verfahren im Fachbereich Jugend und SozialesFederführung und Mitarbeit in unterschiedlichen Projekten im Fachbereich Jugend und Soziales (z.B. Software Soziales, e-Akte, Controlling im Fachbereich)Kooperative Zusammenarbeit mit Akteuren der Jugend- und Sozialhilfe
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium zur/zum Bachelor of Arts (Public Administration) bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in oder eine vergleichbare QualifikationLangjährige einschlägige Berufs- und direkte LeitungserfahrungGute Kenntnisse der fachbereichsspezifischen Gesetzesgrundlagen und VerwaltungsabläufeErfahrungen in Projektarbeit, sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes KostenbewusstseinHohe Veränderungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, Eigeninitiative und Belastbarkeit gepaart mit überdurchschnittlicher Teamkompetenz sowie KooperationsbereitschaftStrukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, die ganzheitliches Denken sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick beinhaltetInnovations- und Gestaltungsfreude sowie umfassende Dienstleistungsorientierung
Unser Angebot
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (bis A 13) kann fortgeführt werden.Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot »Jobradleasing« für Tarifbeschäftigte.
Weitere Informationen
Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen - ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Bei dieser Ausschreibung wünschen wir uns zur Verwirklichung der beruflichen Gleichstellung besonders Bewerbungen von Frauen. Diese werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen.Wir freuen uns auf Sie.
Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion » Online bewerben «. Die Bewerbungsfrist endet am 15.03.2026.
Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-3000 (Frau Schestakoff). Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als Arbeitgeber: