Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d), BindlachMit ca. 2.200 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10.000 Mitarbeitenden international zählt die NKD-Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten. Als zukunftsorientiertes Unternehmen setzt NKD entlang der gesamten Wertschöpfungskette konsequent Data Science ein – wie in der Planung, Warenallokation, bei der Preisgestaltung und im Abschriften-Management – und optimiert damit kontinuierlich Geschäftsprozesse und Profitabilität.Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner*in und Sparringspartner*in für Fachbereiche, die Geschäftsführung sowie die Directors HR und Controlling in allen personalkostenrelevanten Themen.Sie führen das Team im HR-Controlling und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.Sie verantworten die Erstellung der Personalkostenplanung für die NKD-Firmengruppe sowie alle Gesellschaften – auf Jahres- und Quartalsbasis – und übernehmen das Reporting der relevanten Personal-KPIs.Sie überwachen Budgets, erstellen Abweichungsanalysen, führen Plan-/Ist-Vergleiche durch und leiten daraus belastbare Handlungsempfehlungen ab.Sie wirken aktiv am Prämienwesen mit und setzen Prämienabrechnungen zuverlässig um.Sie entwickeln unser bestehendes Kennzahlensystem kontinuierlich weiter.Sie übernehmen Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten und bei Sonderanalysen.Sie treiben die Internationalisierung des HR-Controllings voran.Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung ist erforderlich.Fundierte praktische Erfahrung im HR oder Controlling ist notwendig.Erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Mitarbeitenden ist wünschenswert.Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2).Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen; Kenntnisse in Business Intelligence Tools (z.B. Power BI) sind von Vorteil.Eine strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise, ausgeprägtes analytisches Denken und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen Sie aus.Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.Musterverkauf: Exklusiver Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterrabatte.Rabatte: Nutzung unserer Partnerschaften für Mitarbeiterrvergünstigungen.Sicherheit & Stabilität: Unbefristete Festanstellung in einem europaweit expandierenden Unternehmen.Hauseigene Cafeteria: Selbstgemachte, preisgünstige Mahlzeiten und Wasser- & Kaffee-Flatrate.Aktive Sportgruppen: Teilnahme an Yoga-Kursen oder anderen Sportaktivitäten.Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkplätze.Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung.Betriebliche Altersvorsorge: Für Ihre Zukunftssicherung. #J-18808-Ljbffr