Unser Hospital ist ein anerkanntes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Kliniken für Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin und Anästhesie, Notfall- und Intensivmedizin. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region zeichnet uns unsere hohe Mitarbeiterorientierung aus: Wir fördern die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter, gestalten faire und attraktive Rahmenbedingungen und setzen uns für ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg und Betreiber unseres eigenen Bildungsinstituts für Gesundheitsberufe liegt uns zudem die qualifizierte Ausbildung von angehenden Ärzten und Pflegekräften besonders am Herzen.
Ihre Aufgaben
* Sie betreuen und organisieren alle personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
* Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigung und Zeugnisse.
* Sie pflegen und verwalten die Personalakten digital.
* Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung eigenständig mit LOGA durch.
* Sie betreuen die Zeiterfassung im System Time Office und sorgen für die korrekte Erfassung von Arbeitszeiten, Urlaub und Fehlzeiten.
* Sie fungieren als Absprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
* Sie bringen Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere Erfahrung in der Entgeltabrechnung
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sie gehen sicher mit sensiblen personenbezogenen Daten um und wahren jederzeit Vertraulichkeit.
* Sie arbeiten sicher mit MS Office und idealerweise mit HR- oder Zeiterfassungssystemen
* Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung.
* Sie arbeiten selbständig, strukturiert und lösungsorientiert.
Unser Angebot
* Gehalts- und Sozialleistungen: Attraktives Gehalt angelehnt an den TVÖD, Jahres-sonderzahlung in Höhe von 80 % des monatlichen Grundgehaltes, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
* Work-Life-Balance: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Stunden-Woche), 30 Urlaubstage, hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zu tageweisen mobilen Arbeiten. Bei einer Teilzeittätigkeit bieten wir Ihnen individuelle Modelle.
* Weiterbildung und Entwicklung: Umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere digitale Lernplattform Thieme, Angebot interner Schulungen, Teilnahme an externen Seminaren inkl. Kostenübernahme und Freistellung sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
* Gesundheitsförderung: Bike-Leasing, Vergünstigungen in örtlichen Fitnessstudios, betriebsärztliche Untersuchung (z. B. Sehtest) sowie Vergünstigungen in unserer „Mitarbeiter-Apotheke“ inkl. Lieferung direkt an den Arbeitsplatz.
Kontakt
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte direkt über unser Bewerberportal. Vielen Dank. Bewerbungen, die wir per Post erhalten, werden von uns nicht zurückgesandt.
Bei Fragen stellen wir für Sie gerne einen Kontakt zu unserer Leitung der Personalabteilung her. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail oder rufen uns kurz an (Team Recruiting & Personalentwicklung: personalwesen@hospital-fritzlar.de/ 05622 997 311).