• eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet• ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum zur Erfüllung des städtischen Auftrags• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten• individuelle und bezahlte Fortbildungen• die Bereitstellung von städt. PKW´s für Dienstfahrten• ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Firmenfitness-Programm• moderne Arbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung, z.B. Tablets, Diensthandy uvm.• Betriebssportgemeinschaft• Firmenevents• Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes- eine Jahressonderzahlung- eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitergeberbeteiligung- tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe vonTagen- Bike-Leasing- Automatische Gehaltserhöhungen durch TarifverhandlungenBei der o.g. Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stadt Vechta fördert die Gleichberechtigung aller Geschlechter und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen des Jobsharing für eine Teilzeitbesetzung geeignet. Die Entgeltzahlung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung).Vollstreckungsmaßnahmen im Innen- und AußendienstBeitreibung eigener öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher ForderungenVollstreckung von Forderungen im Rahmen von Amtshilfeersuchen anderer Behörden und GläubigerIhre konkreten TätigkeitenPrüfung der Vollstreckungsvoraussetzungen und Ermittlung von Vermögens- und EigentumsverhältnissenVollstreckung in bewegliches und unbewegliches VermögenAntragstellung auf Abnahme der VermögensauskunftDurchführung von Pfändungsmaßnahmen (Konto-, Lohn- und Gehaltspfändungen)Schuldnerermittlung und Außendiensttätigkeit vor OrtMitwirkung bei allgemeinen KassenangelegenheitenQualifikationAbgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder Verwaltungsfachwirt/inalternativAusbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Forderungsmanagement/Mahnwesen (Bereitschaft zur Teilnahme am Angestelltenlehrgang I wünschenswert)Ihre persönlichen StärkenSelbstständige, organisierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseVerhandlungsgeschick und DurchsetzungsvermögenTeam-, Kommunikations- und KonfliktfähigkeitBereitschaft zur kontinuierlichen FortbildungTechnische AnforderungenSichere EDV-Kenntnisse (MS Office: Word, Excel, Outlook)SAP-Kenntnisse von VorteilPKW-Führerschein (Klasse B)