An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts - Institut für Landwirtschaftsrecht ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alswissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d)- Entgeltgruppe 13 TV-L - in Teilzeit mit 60% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist auf drei Jahre befristet.Die Stelle ist am Lehrstuhl für Agrarrecht und Öffentliches Recht (Prof. die Mitarbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
die Möglichkeit zur Promotion mit enger fachlicher Betreuung
Unterstützung des Lehrstuhlinhabers im Bereich der Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls (Agrarrecht, Verwaltungsrecht, Rechtsvergleichung) sowie der Lehre
Übernahme der üblichen Lehrverpflichtung wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen an der Juristischen Fakultät (i.d.R. Leitung eines vorlesungsbegleitenden sog. Begleitkollegs in Präsenz) gem. § 31 NHG im Bereich des öffentlichen Rechts und von Korrekturen von an der Juristischen Fakultät erbrachten Prüfungsleistungen.
Sie können sich bereits bewerben, wenn aufgrund Ihrer schriftlichen Vornoten damit zu rechnen ist, dass Sie die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen werden und Sie eine vorläufige Bescheinigung über den Abschluss Ihres Studiums vorlegen können.
Interesse an den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls (Agrarrecht, Verwaltungsrecht, Rechtsvergleichung) und ein (angestrebtes) Promotionsvorhaben im Bereich des Agrarrechts, des Öffentlichen Rechts oder der Rechtsvergleichung.
Wünschenswert sind neben sehr guten Kenntnissen der Deutschen Sprache auch gute Fremdsprachenkenntnisse der englischen/spanischen Sprache für die Mitarbeit bei internationalen Kooperationen
Kenntnisse in internationaler und interdisziplinärer Zusammenarbeit im Bereich des Öffentlichen Rechts sind vorteilhaft
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.