Öffentliche Stellenausschreibung
Über uns
Das Referat „ÖPNV, Eisenbahnen“ ist ein hoch motiviertes Team, das sich engagiert für die Mobilitätswende und damit für den Klimaschutz einsetzt. Zentrale Aufgabe des Referates ist es, zusammen mit dem Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH) ein attraktives, auf Bedarfe der Nutzerinnen und Nutzer abgestimmtes ÖPNV-Angebot in Schleswig-Holstein zu ermöglichen und weiterzuentwickeln. Mit dem öffentlichen Nahverkehr wird die Mobilität für die Einwohnerinnen und Einwohner des Landes gewährleistet. Hierbei können Sie als Teil unseres Teams einen wichtigen Beitrag leisten!
Ihre Aufgaben
Im Zentrum Ihrer Tätigkeit stehen zentrale Grundsatzfragen des öffentlichen Verkehrs in Schleswig-Holstein. Sie arbeiten an langfristigen Lösungen, bringen Ihre Expertise in wichtige Entscheidungsprozesse ein und gestalten so die Rahmenbedingungen für einen modernen, bürgernahen ÖPNV aktiv mit:
1. Zukunft des Busverkehrs mitgestalten:
Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten der Busverkehre im Land. Insbesondere stehen Sie den Kreisen und kreisfreien Städte als Ansprechperson zur Verfügung und begleiten die strategische Weiterentwicklung der Busverkehre. Dabei behalten Sie sowohl die verkehrlichen Anforderungen als auch die Perspektiven der Nutzerinnen und Nutzer im Blick.
2. Marketing und Vertrieb begleiten:
Sie vertreten das Land in Gremien zu Marketing- und Vertriebsfragen bei der GmbH und bringen dort landesseitige Positionen ein. Damit tragen Sie dazu bei, dass Angebote im öffentlichen Verkehr klar, verständlich und kundenorientiert kommuniziert werden.
3. Tariffragen mit Weitblick steuern:
Sie befassen sich mit grundsätzlichen tariflichen Fragestellungen im öffentlichen Verkehr. Dazu zählen unter anderem das Deutschlandticket, der SH-Tarif und der HVV-Tarif. Ziel ist es, faire, transparente und zukunftsfähige Tarifsysteme mitzugestalten.
4. Regionale Nahverkehrspläne auf Landesebene koordinieren:
Sie betreuen die Grundsatzangelegenheiten der Regionalen Nahverkehrspläne in Schleswig-Holstein. Dabei unterstützen Sie die fachliche Ausrichtung und Qualitätssicherung der Planungen in den Kreisen und kreisfreien Städten – als Grundlage für eine bedarfsgerechte Nahverkehrsentwicklung im ländlichen wie städtischen Raum.
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
5. ein an einer (Fach-) Hochschule erworbener Bachelorabschluss bzw. ein gleichwertiger Abschluss (FH-Diplom) in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirtin/-wirt oder Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration) Wirtschaftswissenschaften Verkehrswesen oder einer anderen für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung, Geographie
oder
6. ein erfolgreicher Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II oder der 2. Angestelltenprüfung
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
7. Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert.
8. Kommunikation ist eine Ihrer Stärken und Sie treten in Gremien und gegenüber externen Partnerinnen und Partnern sicher auf.
9. Sie ergreifen gern die Initiative und sind bereit, sich schnell und engagiert in neue Themen einzuarbeiten.
10. Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich.
11. Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht. Kritik äußern Sie wertschätzend.
12. Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit.
13. Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes.
Zudem wäre wünschenswert, wenn Sie
14. über vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Öffentlichen Personennahverkehr sowie im Haushalts- und Zuwendungsrecht verfügen bzw. die Bereitschaft mitbringen, sich diese Kenntnisse eigenverantwortlich anzueignen,
15. die Zusammenarbeit im Team fördern, sich aktiv einbringen und die Bedürfnisse anderer wahrnehmen und einbeziehen.
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Besoldungsgesetz Schleswig-Holstein erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
16. ein kollegiales Arbeitsklima,
17. ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen,
18. individuelle Personalentwicklung,
19. ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
20. eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,
21. 30 Tage Urlaub im Jahr,
22. ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement,
23. Fahrradleasing und das Deutschlandticket als Jobticket.
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, inwieweit den Teilzeitwünschen oder dem Wunsch nach Wohnraumarbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
24. Juli 2025
per Mail mit dem Betreff „Bewerbung VII 453“an oder in Papierform an das Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat VII 10, Düsternbrooker Weg 94, 24105 Kiel.
Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren
Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Leiter des Referates „ÖPNV, Eisenbahnen“, Herrn von Ivernois (0431-988/4555). Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Nicklaus (0431-988/4610) gern zur Verfügung.
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