Die Position als Ausbildungsbeauftragter bietet sich für eine Person an, die die Fähigkeit besitzt, verschiedene Interessengruppen zu koordinieren und gleichzeitig ihren Aufgaben mit geschickter Planung nachzukommen. In dieser Funktion sind Sie zuständig für die organisatorische Abwicklung der Ausbildung von Industriekaufleuten und dualen Studierenden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Erstellung ausbildungsvertraglicher Dokumente, die Überwachung des betrieblichen Versetzungsplans sowie die Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Messeteilnahmen zur Rekrutierung neuer Auszubildender.
Neben diesen Pflichtaufgaben haben Sie die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen aktiv mitzuwirken. Dazu gehören die Betreuung von Auszubildenden, die Unterstützung bei der Verwaltung von Dokumenten und Zeugnissen sowie die Schnittstelle zu externen Partnern wie Ausbildungsverbänden und Kammern. Um Ihre Arbeit effektiv zu gestalten, können Sie auf ein professionelles Team zählen, das Ihnen bei Fragen und Problemen zur Seite steht.
Aufgrund Ihres umfassenden Know-Hows erhalten Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Des Weiteren gibt es diverse Möglichkeiten, Ihre Kompetenz zu mehren und gezielt fundierte Entscheidungen zu treffen. Dies zeigt sich auch in Ihrer Rolle als Ansprechpartner für die Belegschaft sowie der Teilnahme an konstruktiven Gesprächen, die gemeinsame Ziele im Unternehmen erreichen sollen.
Weitere wichtige Voraussetzungen für diese Position sind Kenntnisse über Arbeits- und Sozialrecht, BBiG und JArbSchG. Außerdem ist es wichtig, dass Sie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten besitzen. Eine hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft werden ebenfalls erwartet. Die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens wird zusätzlich durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt.
Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mit angenehmer Arbeitsumgebung. Daneben stehen flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice zur Verfügung. Ein interessantes Angebot an Mitarbeitern ist vor allem unsere Gestaltungsspielräume für selbstgesteckte Ziele, welche verantwortlich arbeitende Mitarbeiter darin fördert motiviert fortzuschreiten und sein Potenzial vollständig zu nutzen.