* Sicherer Job mit Verantwortung
* Gestaltungsspielraum & Entwicklung - Deine Ideen zählen, Deine Karriere wächst
FIRMENPROFIL:
Unser Kunde ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf die Versorgung und Unterstützung medizinischer Einrichtungen. Mit mehreren Standorten in Deutschland bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für die Logistik, Verwaltung und Organisation im Klinik- und Praxisumfeld. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch, einem starken Teamgedanken und dem Ziel, Prozesse effizient und menschlich zu gestalten. Digitalisierung und Nachhaltigkeit spielen eine zentrale Rolle in der strategischen Ausrichtung. Die Mitarbeitenden profitieren von klaren Strukturen, flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Miteinander.
AUFGABENGEBIET:
* Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. aller Vor- und Nacharbeiten
* Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Daten im HR-System
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Abrechnung
* Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und externen Dienstleistern
* Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
* Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt
o Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
o Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
o Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
o Kommunikationsstärke und Teamgeist
o Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung
+ Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1-2x pro Woche)
+ Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
+ Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
+ Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien
+ Moderne Arbeitsplätze und digitale Tools