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Abteilungsleitung Technischer Betrieb / IT-Betrieb (w/m/d)
Fachbereich für Informationstechnologie und Zentrale Dienste
Ihre Aufgaben:
Führungs- und Leitungsverantwortung für die gesamte Abteilung mit den drei Sachgruppen Netzwerksicherheit, Rechenzentrumsbetrieb und Datennetze sowie Serverbetrieb, Datenbanken und Datensicherung:
* Strategische Ausrichtung der Abteilung in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
* Steuerung des IT-Betriebs der Abteilung inkl. Organisation, Koordination und Controlling von Abläufen, Services und Tagesgeschäft
* Eigenverantwortliche Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über alle Beschäftigten der Abteilung sowie Gesamtverantwortung für die Arbeit der Abteilung gegenüber der Fachbereichsleitung
* Personalführung unter Beachtung der Grundsätze der Unternehmenskultur und des Anforderungsprofils für Führungskräfte durch Delegation, Information und Zielvereinbarungen
* Personalplanung und -entwicklung und unter Berücksichtigung der fachlichen und persönlichen Qualifikationen und Potenziale der Mitarbeitenden
Ihr Profil:
Die Besetzung der Stelle erfordert
* die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder
* die Eingruppierung im allgemeinen Verwaltungsdienst in die Entgeltgruppe 13 TVöD VKA oder
* ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem IT-Studiengang.
Zugelassen werden auch
* Beamt*innen der Besoldungsgruppe A 13 (L2E1) LBesG NRW, die sich aktuell in der modularen Qualifizierung befinden oder diese anstreben oder
* Beschäftigte der Entgeltgruppe 12 TVöD VKA, die die modulare Qualifizierung absolviert haben, sich aktuell in der modularen Qualifizierung befinden oder diese anstreben bzw. über Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, die gegenüber einem wissenschaftlichen Hochschulabschluss als gleichwertig anzusehen sind.
Weitere Anforderungen:
* Führungskompetenz; mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer größeren Organisationseinheit wünschenswert
* Konstruktive, konzeptionelle Personalführung inkl. gezielter Personalentwicklung
* Fundierte IT-Fachkenntnisse in den Bereichen Netzwerksicherheit und Datennetze, Rechenzentrum und Serverbetrieb, Datenbanken, Datensicherung sowie E-Mail
* Blick für wirtschaftlich und technisch notwendige Veränderungen sowie Umsetzungsstärke
* Strategisches Denken und Weiterentwicklung der IT, Analyse- und Lösungskompetenz
* Eigeninitiative, Innovationskraft, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
* Service- und Dienstleistungsorientierung
* Projektleitungserfahrung; Termin- und Koordinationsfähigkeit
* Präsentationsstärke, auch vor politischen Gremien
* Grundlegende Englischkenntnisse zur Nutzung von Fachliteratur, Dokumentationen und Online-Ressourcen
Informationen:
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:
* Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
* Möglichkeit von Home-Office
* Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
* Corporate Benefits
* Möglichkeit des Fahrradleasings.
Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:
* Betriebliche Altersvorsorge
* Jahressonderzahlung
* Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.
Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.
Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.
Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter .
Stellenbewertung: EG 14 TVöD VKA bzw. A 14 LBesG NRW
Stellenumfang:
Vollzeit
Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.
Befristung:
Unbefristet
Einstellungszeitpunkt:
01.10.2026
Bewerbungsfrist: 22.03.2026
Stellenangebot:
038/2026-15
Kontakt:
Hagen - Stadt der FernUniversität
Fachbereich Personal und Organisation
Herr Kramer 02331/207-2888
Fachbereich für Informationstechnologie und Zentrale Dienste
Matthias Böhm 02331/207-4365