Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Kommunikation
eine/n qualifizierte/n
Referent*in für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d).
Your Tasks
1. Sie berichten in Text und Bild über Themen, Projekte und Ereignisse des Verbandes
2. Sie redigieren und erstellen Pressemitteilungen sowie Beiträge für unsere Publikationen und Online-Medien.
3. Sie bearbeiten und koordinieren Medienanfragen und pflegen Kontakte zu Journalist*innen und Multiplikator*innen.
4. Sie unterstützen unsere Gliederungen in ihrer Öffentlichkeitsarbeit und entwickeln Schulungs- und Beratungsangebote weiter.
5. Sie entwickeln Kommunikationsstrategien für verbandliche Themen und setzen diese zielgruppengerecht um.
6. Sie betreuen unsere Social-Media-Kanäle redaktionell und strategisch.
7. Sie planen und begleiten Kampagnen, Veranstaltungen und Aktionen kommunikativ.
8. Sie wirken an der Weiterentwicklung des Corporate Designs und der internen Kommunikation mit.
Our Expectations
9. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und
eine journalistische Ausbildung.
10. Sie recherchieren gründlich, erzählen lebendig - und setzen Geschichten
auch visuell überzeugend in Szene.
11. Sie beherrschen den sicheren Umgang mit Kamera, Bildbearbeitung und digitalen Tools
12. Sie drücken sich mündlich und schriftlich klar, präzise und stilsicher aus.
13. Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und gerne im Team.
14. Sie bringen gute EDV-Kenntnisse mit, insbesondere im Umgang mit MS Office.
15. Sie sind mobil (Pkw-Führerschein vorhanden).
16. Sie identifizieren sich mit den Zielen der kath. Kirche und dem Leitbild der Caritas.
What We Offer
17. Einen Beschäftigungsumfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit von zurzeit 19,50 Stunden in der Woche unbefristet.
18. Eine Vergütung entsprechend der gestellten Aufgabe nach Vergütungsgruppe 4a mit einem Bewährungsaufstieg in die Vergütungsgruppe 3 Anlage 2 AVR () mit umfangreichen Sozialleistungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer vorrangig durch den Dienstgeber finanzierten betrieblichen Altersversorgung (KZVK).
19. Flexible Arbeitszeitregelung und mobiles Arbeiten verbunden mit einer familienbewussten Personalpolitik.
20. Einen abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit Chancen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung im großen Caritas-Netzwerk
21. Vielfältige Zusatzleistungen, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Kinderzulage, Zuschuss zum Deutschlandticket
Additional Information
Sind Sie interessiert an dieser neuen Herausforderung?
Wir setzen uns aktiv für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein. Daher freuen wir uns, wenn dieses Angebot alle Interessierten unabhängig vom Geschlecht gleichermaßen anspricht.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.