Personalberater
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen, die Wir in unseren Daten erfasst haben und die wir für Sie als Bewerber interessant sein könnten:
* Beschäftigung in der Personalwirtschaft
* Hauptaufgaben
1. Das Gestalten, Optimieren und Setzen von HR-Prozessen von Onboarding bis Offboarding
2. Mitarbeitende und Führungskräfte zu unterstützen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
3. Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Schreiben zu erstellen und zu verwalten
4. Veränderungsprozesse zu begleiten und Ideen in Arbeitskreisen zu Themen wie Personalentwicklung und Employer Branding einzubringen
5. HR-Projekte durchzuführen und die Personalarbeit zukunftsorientiert und nachhaltig mitzugestalten
* Anforderungen
1. Gemeinsame Erfahrungen auf dem Gebiet des Recruitings oder im Bereich der Personalbeschaffung, insbesondere hinsichtlich der Bereiche Human Resources und Personalmanagement
* Vorteile
o Vielseitige Tätigkeit mit einem breiten Aufgabenspektrum
o Ausgewogene Rahmenbedingungen zur Sicherstellung einer optimalen Balance zwischen Arbeit und Freizeit
* Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen Sie uns gerne, um weitere Details zum Job zu erfahren.