Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Der seit der Gründung des Werkes 1947 geprägte Leitgedanke „Keiner darf verloren gehen!“ bedeutet heute für das CJD, dass jeder Mensch das Recht hat, Teil der Gesellschaft zu sein. Das CJD unterstützt und befähigt Menschen, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ein selbstständiges Leben zu führen durch bedürfnisorientierte und vernetzte Angebote.
Ihr neues Aufgabengebiet
* Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt
* Zuarbeit der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung der rechtlichen sowie tariflichen und betrieblichen Bestimmungen an die Entgeltsachbearbeitung unserer Zentrale
* Vertragswesen
* Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Überwachung von Wiedervorlagen und Fristen
* Mitarbeit in der Zeitwirtschaft
* Pflege der Personalstammdaten
* Weitere administrative Tätigkeiten (z.B. Bescheinigungswesen)
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Personalwesen
* Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
* Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vertragswesen, Vertrautheit im Tarifrecht wünschenswert
* Kommunikatives Geschick und ein guter Blick für das Ganze
* Spaß und Freude an der Personalarbeit und an Teamwork
* Gewissenhafte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise
* Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
* Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7
* Kinderzuschlag (pro Kind 89 € brutto pro Monat bei 35 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
* Kontinuierliche Tarifsteigerungen
* 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
* Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
* Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
* Möglichkeit des Bikeleasings
* Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
* Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
* Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
* Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
* Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren