Dein Verantwortungsbereich
* Stationsorganisation & Pflegekoordination: Du steuerst und koordinierst die pflegerischen Abläufe auf Deiner Station, stellst eine hochwertige Patientenversorgung sicher, delegierst Aufgaben zielgerichtet und optimierst Arbeitsprozesse unter Berücksichtigung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
* Personalmanagement & Personaleinsatz: Du gewährleistest eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, koordinierst den Mitarbeitereinsatz, begleitest die Einarbeitung neuer Teammitglieder und förderst die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden
* Qualitätssicherung: Du sicherst eine hohe Pflegequalität, begleitest Qualitätsprüfungen und -maßnahmen und bringst Dich aktiv bei der Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen ein
* Patientenversorgung: Du gewährleistest gemeinsam mit Deinem Team eine professionelle und patientenorientierte Pflege
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit & Ausbildung: Du vertrittst die Interessen des Pflegebereichs in Gremien und Arbeitsgruppen und übernimmst Mitverantwortung für die fachliche Begleitung, Ausbildung und Förderung von Auszubildenden, Praktikanten und Nachwuchskräften
Dein Profil
* Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. als Pflegefachkraft sowie die Weiterbildung „Leitung einer Station“ oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren und eine gültige deutsche Berufserlaubnis
* Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Pflege- oder Funktionsdienst
* Sozialkompetenz: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Patienten
* Organisationstalent: Hohes Maß an Strukturierungs- und Organisationsvermögen
* IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Outlook)
* Qualitätsverständnis: Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement (z. B. KTQ, EFQM) sind von Vorteil
* Sprache: Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf B2 Niveau
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.