Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den Marketingbereich in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung – Entwicklung der strategischen Ausrichtung und eigenständige Umsetzung mit besonderem Fokus auf Kundenkommunikation und Employer Branding Erstellung eines ganzheitlichen Kommunikations- und Redaktionsplans für interne und externe Kanäle zur systematischen Themensteuerung und Steigerung der Sichtbarkeit Planung, Steuerung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen inklusive Budgetverantwortung und Erfolgskontrolle Betreuung und Begleitung von Werkstudierenden im Bereich Content-Erstellung für Social Media Gezielte Steuerung externer Partner und Dienstleister, wenn Themen aus Effizienz- oder Kapazitätsgründen ausgelagert werden sollen Sicherstellung eines einheitlichen internationalen Markenauftritts, damit nach dem bereits erfolgten Markenrelaunch alle Standorte konsistent auftreten Durchsetzung der einheitlichen Anwendung von Corporate Design und Markenbotschaft über alle Kanäle und Materialien Aufbau einer starken Arbeitgebermarke auf Basis bereits definierter Werte und Entwicklung einer klaren Positionierung im Markt Analyse von Markttrends und Entwicklungen in der Transport- und Logistikbranche zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Marketingstrategie Verantwortung für eine kosteneffiziente Ressourcennutzung durch die Kombination interner Umsetzungen mit modernen Tools (z. B. Adobe Creative Suite, Canva, CMS, KI-Tools) Planung und Umsetzung von Messeauftritten zur Positionierung von ELFLEIN als Logistikpartner und attraktiver Arbeitgeber – inklusive Standgestaltung, Koordination von Dienstleistern und begleitender Kommunikationsmaßnahmen vor, während und nach der Messe Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Wirtschaft Mehrjährige Erfahrung in einer Marketingrolle mit strategischer Verantwortung in der Transport-/Logistikbranche oder vergleichbarer Branche im B2B-Bereich Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien sowie im Aufbau von Employer Branding Fundierte Kenntnisse in Corporate Design, Markenführung und kanalübergreifender Kommunikation Erfahrung in der Entwicklung von Kommunikations- und Redaktionsplänen sowie in der Analyse von Marketing-KPIs Fähigkeit, sowohl strategisch-konzeptionell als auch hands-on operativ zu arbeiten – inklusive effizientem Einsatz externer Dienstleister Sicher im Umgang mit gängigen Marketing-Tools und modernen Anwendungen Kommunikationsstärke, analytisches Denken, Innovationsfreude und ein souveränes Auftreten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen sowie attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche nach der Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge Steuerfreie Sachbezüge wie monatliches Wertguthaben auf unserer Spendit-Card, Zuschuss zum privaten Internetanschluss sowie Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits Dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswegen durch flache Hierarchien und Teamgeist Kostenlose Parkplätze und firmeneigene Poolfahrzeuge für gelegentliche Dienstreisen Inhouse-Lunchservice, Kaffee & Wasser for free sowie ansprechender Pausenraum mit Dachterasse mit Blick auf die Regnitz Firmenevents und regelmäßige Team-Essen Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen