Aufgaben
* fachliche Anleitung, Information und Beratung aller Mitarbeiter:innen in Fragen des QM
* Sicherstellung und Kontrolle von Aufzeichnungen über das Qualitätsmanagement
* Durchführung von regelmäßigen Qualitätskontrollen in den jeweiligen Abteilungen
* Anfertigung detaillierter Berichte, Analyse der Ergebnisse undAusarbeitung von Vorschlägen für geeignete Maßnahmen zur Behebung vonMängeln
* Beratung der Residenzleitung zur u.a. Schaffung einer motivierenden Arbeitsumgebung nach Analyse interner Prozesse
* Analyse der verschiedenen Arbeitsabläufe in der praktischen Ausführung der Dienstleistungen
Das bringen Sie mit
* abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger:in
* Weiterbildung zum / zur internen Qualitätsbeauftragten wünschenswert
* ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein verbunden mit einer hohen Kund:innenorientierung
* mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft
* Erfahrungen als Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung wünschenswert
* Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
Unsere Benefits
* freie Wochenenden - denn für diese Position gibt es keine Spät-und Wochenenddienste
* enge Zusammenarbeit und Begleitung durch das zentrale Qualitätsmanagement-Team
* 100 % Fokus auf Ihre Leidenschaft durch Freistellung für das Qualitätsmanagement
* Zusatzverdienst als interner Qualitätsbeauftragter (m/w/d) von 100 €/Monat
Weitere Benefits
* Verdienst
Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
* Weiterbildungen
Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.
* corporate benefits
Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
* Rund um die Familie
Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.
* Snacks, Verpflegung und mehr
Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt´s bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
* Teamwork und Events
Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.
* Digitalisierung für mehr Zeit
Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.