Weiterdenken und Vorwärtskommen mit der Walz-Familie
Die Walz Leben und Wohnen GmbH ist Teil der Versandhaus Walz Familie und agiert seit vielen Jahren als erfolgreiches Multi-Channel-Handelsunternehmen am Markt. Mit den Marken "Die moderne Hausfrau" und "walzvital" bieten wir unseren Kundinnen und Kunden Produkte aus den Bereichen Küche, Haushalt und Gesundheit sowie weiteren Kategorien. Dabei legen wir den Fokus auf praktische, alltagserleichternde Produkte mit Spaß in der Anwendung. Unser Sortiment vertreiben wir sowohl über Kataloge als auch über unsere stark wachsenden Online-Shops. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.
Die Aufgaben:
1. Sicherstellung der medienübergreifenden Markenkommunikation unter Einhaltung der CI-Richtlinien sowie deren Weiterentwicklung
2. Enge Abstimmung mit Marketing in Bezug auf Ausstoßpläne für Werbemittel
3. Planung von Promotions, Kampagnen und Werbeaktionen
4. Sicherstellung der kosten- und termingerechten Fertigstellung der Print Medien (Kataloge, Paketbeilagen und Sparmagazine) und Erstellung der Zeitpläne
5. Kampagnenplanung und grafische Umsetzung auf der Website und im Newsletter
6. Koordination der Dienstleister für die Content Produktion
7. Erstellung des Contents (Bilder, Texte, Videos) für Kataloge und zur Verwendung auf der eigenen Website, Social Media etc.
8. Weiterentwicklung des Content Managementsystems
9. Automatisierung von Prozessen
10. Wettbewerbsbeobachtungen bezüglich Werbeaktionen und -formate
Ihr Profil:
11. Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung
12. Sehr gute Branchenkenntnisse im Bereich Distanzhandel, E-Commerce, Handel und/oder Konsumgüter-Marketing
13. Analytische und systematische Arbeitsweise
14. Ausgeprägte Kreativität
15. Große Neugierde und Leidenschaft für Marken und Produkte
16. Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
17. Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
18. Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Wir bieten:
19. 30 Tage Urlaub pro Jahr
20. 37,5 Stunden pro Woche
21. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40%)
22. Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung
23. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung
24. Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern
25. Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
26. Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine
27. Business Bike und kostenloser Firmenparkplatz
28. Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung