Verkaufsberater/in
Ziel deiner Ausbildung:
Als Verkaufsberater/in bei KiK bist du für den Kunden das Gesicht unseres Unternehmens. Du verbringst deine Zeit in der Filiale, wo du die Produkte von KiK kennenzulernen und diese dann an unsere Kunden weiterzugeben.
Voraussetzungen:
Du hast das Abitur oder die volle Fachhochschulreife und suchst nach einer neuen Herausforderung im Bereich des Verkaufs. Außerdem solltest du lernbereit sein, um dich schnell an neue Situationen anzupassen.
Benefits:
Bei uns erwartet dich ein stabilisierter Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung. Unser Unternehmen bietet dir auch regelmäßige Schulungen und eine Chance zur Weiterentwicklung.
Erwartungen:
Ausnahme sind drei Abschlüsse in drei Jahren: 1. Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), 2. Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) und 3. Ausbildereignungsschein. Deine Aufgaben werden sich jedoch jederzeit ändern, so dass du immer frisch bleiben kannst.
Weitere Informationen:
Ermöglicht durch Corporate Benefits – Lernbereitschaft ist hier sehr wichtig.
* Sie unterstützen dich dabei.
* Nach Abschluss machst du Karriere bei uns.
* KiK unterstützt dich bei Deinem beruflichen Werdegang.
* Aktiv unternehmen
* Dies zu verbessern.
Gestaltung deines Arbeitstags:
Ausnahme der Warenannahme und Warenpräsentation gehört zu deinen Aufgaben:
* Lernst alle Abläufe in der Filiale kennen
* Unterstützt bei der Personaleinsatzplanung und der Organisation in der Filiale
* Führst Beratungs- und Verkaufsgespräche mit unseren Kund:innen und bist an der Kasse eingesetzt
Absolviert zwei Praktika über 9 Monate. Diese passieren hauptsächlich am Anfang der Ausbildung, du wirst aber immer noch bei unserer Ausbildung beteiligt. In diesen praktischen Übungen wird gewünscht, dass du 'Wissensbestände' findest.
Mehr als nur ein Job – Perspektiven!
Wir bieten dir:
* Führung durch starken Zusammenhalt
* Eindeutig Erkenntnisse
In unserem Team finden Sie Lösungen - behalten Sie dabei ein Lächeln im Gesicht.
Schritte in der Ausbildung:
Jeder Schritt führt zu einem besseren Selbstvertrauen.
* Regelmäßig fortlaufende Ziele setzen
* Hinweisgruppen bestimmen
* Hinweisgegenstände nehmen
* Hinweisorte gehen
* Einem Firmenstandard folgen
* Teilhaben an Gesamtkonzept
Weitere Änderungen in der Zukunft:
Die Gruppe behandelt laufend neue Ideen. Dies steht im Alltag klar heraus. Die unterschiedlichen Funktionen des Mitarbeiternde analysiert sich im Laufe der Zeit.
Ausbildungsdaten.
Aufgabenbearbeitung.
Perspektive.
Wenn die Beschäftigung Zeit hat, welche Möglichkeiten bieten wir Ihnen an?
Attraktives Gehaltspaket
Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung kommen sie in die Lage, um begeistert zu handeln. Nach Ausbildung folgt nun die Übernahme der verschiedenen Aktivitäten.
Trainingsprojekte über die Distanz, mehr persönliche Betreuung.
Werktage Gestaltung! Genossenschaft Hilfe und Training for Progress. Zugänge zu Möbeln.
Produktesupport machen.
Ausbildung Handelsfachwirt/in