Ihre Aufgaben:
* Sie beraten Kunden aus der Fertigungsindustrie sowie dem Dienstleistungssektor umfassend in SAP Finance- und Controlling-Themen. Dabei begleiten Sie Projekte ganzheitlich – von der Analyse bestehender Prozesse (Fit-Gap) über die Konzeption passgenauer Lösungen bis hin zur technischen Umsetzung.
* Je nach Projektphase und -umfang arbeiten Sie eigenverantwortlich oder im Team, entweder remote oder direkt vor Ort beim Kunden. Ihre Aufgaben reichen von der fachlichen Beratung bis hin zum Customizing und zur Implementierung.
* Im Rahmen von S/4HANA-Einführungs- und Optimierungsprojekten übernehmen Sie Verantwortung als Teilprojektleitung. Sie steuern fachliche Teilbereiche, koordinieren interne und externe Stakeholder und sorgen für eine strukturierte Umsetzung – sowohl in klassischen als auch in agilen Projektumgebungen.
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt im SAP-Umfeld.
* Sie bringen mehrjährige Beratungserfahrung in SAP FI und/oder CO mit – insbesondere in Bereichen wie Finanz- und Anlagenbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Treasury, Bankbuchhaltung, Gemeinkosten-Controlling (CO-OM) sowie operativer Ergebnisrechnung (SAP CO-PA).
* Sie besitzen fundiertes Integrationswissen zur Logistik, insbesondere im Kontext der Variantenfertigung.
* Erste praktische Erfahrungen mit S/4HANA-Projekten konnten Sie bereits sammeln.
* Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
* Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher (mindestens Niveau C1).
Ihre Vorteile:
* Strukturierte Einarbeitung: Entweder remote oder vor Ort – und erhalten eine individuelle Begleitung in den ersten Wochen.
* Erfahrenes Team: Sie arbeiten in einem 20-köpfigen Team aus SAP FI/CO Entwickler:innen und Berater:innen mit hoher fachlicher Expertise.
* Flexible Arbeitszeitgestaltung: Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) und Homeoffice-Möglichkeiten – von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit-Remote-Modell.
* Kreativräume, Co-Working Spaces sowie moderne Collaboration-Tools und -Hardware unterstützen hybrides Arbeiten zwischen Büro und Homeoffice.
* Karriereentwicklung: Sie profitieren von transparenten Kompetenzprofilen und gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarrieren.
* Weiterbildung & Zertifizierung: Zugang zum SAP Learning Hub sowie Teilnahme an SAP Classroom-Schulungen – insbesondere im Bereich S/4HANA.
* Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und regelmäßige Austauschformate wie Impulsvorträge von und für Mitarbeitende.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag, vielfältige Kunden- und Branchenlandschaft sowie die EWE AG als starker Mutterkonzern.
* Engagement für Vielfalt – z.?B. durch Aktionen zum CSD und Diversity-Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing sowie inklusive Ausbildungsangebote.
* Online-Präventionskurse (z.?B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundene arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und E-Bike-Leasing.