Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz.
Referent (gn*) der Geschäftsleitung und Projektmanagement
30 - 40 h/Woche
Projektsteuerung : Sie übersetzen strategische Ziele in klare Projektaufträge und gestalten die Projektsteuerung von Beginn an aktiv mit.
Konzeptentwicklung : Sie entwickeln fundierte Konzepte und detaillierte Projektpläne, definieren Zeitachsen, Ressourcen und Meilensteine und stimmen diese mit Ihrer Führungskraft ab.
Projektmanagement : Sie steuern Ihre Projekte operativ und eigenverantwortlich, organisieren die notwendigen Maßnahmen und führen Projekte oder Teilprojekte strukturiert und zielorientiert zum Erfolg.
Verantwortung : Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
Vergütung : Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
Urlaub & Sonderzahlungen : Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Altersvorsorge : Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
Familienfreundlichkeit : Kinderzuschlag (88,35 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
Mitarbeitendenrabatte : Rabatt bei zahlreichen Partnern.
Weiterentwicklung : Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
Onboarding & Teamgeist : Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
Mobilität : Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: VBB-/Deutschlandticket oder kostenfreies (Job-)Rad.
Qualifikation : Sie haben ein abgeschlossenes Studium und Spezialisierung im Bereich Projektmanagement, oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringen fundiertes Fachwissen in diesen Themenfeldern mit.
Freude : Sie haben Freude, strategische Projekte zu konzeptionieren und aktiv daran mitzuwirken, diese zur Umsetzung vorzubereiten.
Gestaltung : Sie verstehen Veränderungen als Chance und gestalten diese in unseren Leistungsbereichen aktiv mit – gemeinsam mit der Geschäftsführung und den verantwortlichen Leitungen.
Arbeitsweise : Sie arbeiten kreativ, denken prozessorientiert und bringen Ihre Ideen strukturiert sowie ergebnisorientiert ein.