Das erwartetSie bei unsKoordination der Rehabilitation von der Aufnahme bis zur Entlassung durch eine bedarfsgerechte Fall-Steuerung des Reha-Verlaufs in Form eines lückenlosen Case ManagementsSicherung der Wirtschaftlichkeit der erbrachten Leistungen durch Vermeidung von Über- oder FehlversorgungEffektive passgenaue Gestaltung der individuellen Versorgungzentrale/r Ansprechpartner/in während des Rehabilitationsverlaufs durch fachübergreifende Kooperation zwischen den einzelnen SchnittstellenBündelung und Koordination von anfallenden Aufgaben im Rehabilitationsverlauf (Steuerung des Rehabilitationsprozesses) und Weiterentwicklung des spezialisierten Case-ManagementsVernetzung der Berufsgruppen und das Arbeiten in einem interdisziplinären TeamDurchführung und Strukturierung von TeambesprechungenDas bringenSie mitErfahrung im Case Management und/oder Hochschulabschluss im Gesundheitswesenzusätzlich abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Pflegefachkraft (m/w/d) oder exam. therapeutische Ausbildung (m/w/d)einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Geriatrie oder Neurologie wäre wünschenswert, ist aber keine VoraussetzungIhre Arbeitsweise ist durch flexibles, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten geprägtFreude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und engen PatientenkontaktenMotivation in der Mitgestaltung eines neuen RollenprofilsHands-on MentalitätImmunnachweis MasernDas bietenwir Ihnenzukunftssichere Tätigkeit an den Schnittstellen Ärztlicher Dienst / Pflege / Therapie / VerwaltungMöglichkeit den Entwicklungsprozess der Patient innen über mehrere Wochen begleiten und mitgestalten zu könnenkollegiale und fachübergreifende Arbeit in guter ArbeitsatmosphäreEine marktgerechte, hauseigene Entgeltstruktur, die Entwicklungsmöglichkeiten transparent aufzeigt und fördertKostenlose Nutzung der Schwimmhalle und des Trainingszentrums, Firmenfitness - HansefitCorporate Benefits und Business BikeEine günstige ausgewogene und gesunde Frühstücks- und MittagsverpflegungFamilienorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und BerufIndividuelle EinarbeitungPrämiensystem bei Anwerbung von Personal