Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Unser Kunde ist ein eines der führenden Unternehmen in seiner Branche und sucht einen Junior Inhouse SAP SuccessFactors Berater(m/w/d).
Neben einer positiven Unternehmens- und Führungskultur bietet Ihnen das Unternehmen die Möglichkeit zum regelmäßigen Home-Office, flexible Arbeitszeiten und ein umfangreiches Sportangebot. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, familienfreundliche Konditionen sowie ein sicherer Arbeitgeber runden das Paket ab.
AUFGABEN
- Mitwirkung bei der Neueinführung von SAP SuccessFactors
- Ansprechpartner für HR-Fachbereiche zu SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding)
- Aufnahme und Qualifizierung von Key-User-Anfragen inkl. Alternativen und Best-Practice-Empfehlungen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen IT-/HR-Projekten
- Unterstützung im IT-Demand- und Projektmanagement über den gesamten Change-Lifecycle
- Konfiguration von Funktionserweiterungen in den eingesetzten Systemen
- Pflege und Erstellung technischer Dokumentationen
- Koordination der externen IT-Dienstleistern
- Benutzeranlage und Berechtigungsverwaltung in den betreuten Modulen
ANFORDERUNGEN
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium im relevanten Bereich
- 1 Jahr Erfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld als Werkstudent oder Junior Berater
- Projektmanagement Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
