HR Recruiting & Controlling (m/w/d) Internationales Industrieunternehmen Neben den Senior Experten Personal- und Organisationsentwicklung wird weiter ein Spezialist:in im Bereich HR Recruiting & Controlling (m/w/d) gesucht. Sie sind eine Schlüsselperson für die Weiterentwicklung professioneller Recruitingprozesse und datenbasierter HR-Arbeit. Sie verbinden Ihre Leidenschaft für Personalgewinnung mit einem systematischen Blick auf Kennzahlen und tragen so zur Weiterentwicklung der HR-Funktion bei. Ihre Aufgaben Ganzheitliches Recruiting: Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfserhebung über die Suche bis zur Vertragsverhandlung Beratung & Sparring: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur passgenauen Besetzung von Positionen Employer Branding: Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität und Nutzung moderner Recruiting-Kanäle (z. B. Social Media, Active Sourcing) HR-Controlling & Reporting: Aufbau und Pflege eines transparenten HR-Kennzahlensystems sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Digitalisierung & Projekte: Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung digitaler Prozesse und Strukturen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, HR-Management o. ä. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise ergänzt durch erste Einblicke oder Tätigkeit im HR Controlling Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und HR-Daten Hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Verbindlichkeit Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude an serviceorientierter Personalarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil Das Umfeld bietet Ihnen Eine sinnstiftende Rolle mit Gestaltungsspielraum Kollegiale Unternehmenskultur in einem dynamischen Umfeld Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Zusatzleistungen und langfristige Perspektiven Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Katharina Nürnberger gerne per E-Mail (katharina.nuernberger@kienbaum.de) zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.