Teamleiter hr systeme & prozesse (m/w/d)

ebm-papst ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren in der Luft- und Heiztechnik. Mit unseren intelligenten Lösungen leisten wir einen aktiven Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und ermöglichen Menschen weltweit ein besseres Leben. Damit uns das gelingt, entwickeln wir uns selbst, unser innovatives Arbeitsumfeld und die Art, wie wir zusammenarbeiten stetig voran. Mutig, inspirierend und weltoffen. Wir bei ebm-papst nennen das:

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Better Working. Better Teams. Better Future.

Teamleiter HR Systeme & Prozesse (m/w/d)

Standort: Mulfingen

• Leitung des globalen Teams HR Systeme & Prozesse
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer HR-IT-Strategie und Innovation
• Weiterentwicklung der HR-Digitalisierung für die ebm-papst Gruppe weltweit
• Leitung und Verantwortung des SAP Success Factors Implementierungsprojekts inkl. Stakeholdermanagement und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Steuerung von Lokalisierungen, Change-Management und Kommunikationsmaßnahmen
• Globale Prozessharmonisierung sowie Design und Implementierung von Templates
• Prozessoptimierungen durch Quick-Wins und digitalem Pragmatismus

• Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für HR und IT: Fundiertes Verständnis über die Prozesse analog des Employee Lifecycles
• Erfahrung in der Leitung globaler und interdisziplinärer (Projekt-)Teams mit Projektmanagementerfahrungen, u. A. In Projektplanung, Budget- und Riskmanagement, Stakeholder Analysen und Change Management
• Anwenderorientierte Denkweise mit Blick auf technische Lösungen
• Mehrjährige Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder ähnlicher HCM-Suite mit/oder internationalem Unternehmenskontext mit globalen Organisationsstrukturen ist wünschenswert
• Fließende Kommunikation auf xbzrezb Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Innovationsgeist, Neugierde und bereit, neue Wege zu gehen

• Familienunternehmen mit einem Gestaltungsanspruch für die Zukunft
• Wohlfühlatmosphäre vom 1. Kontakt an
• Innovatives Arbeitsumfeld mit ergonomischer Büroausstattung und Gesundheitsangeboten
• Umfassendes Angebot an Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Sehr flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle zur besseren Vereinbarkeit privater und beruflicher Interessen
• Ein motiviertes Team, inspirierende und kollegiale Zusammenarbeit