Stahlinstitut suchen qualifizierten Projektberater
Schwerpunkt: Moderation und Branchendialog im Stahlsektor
Wir suchen einen erfahrenen/n Projektberater/in, der sich auf Moderation und Branchendialog spezialisiert hat. Als Teil eines Teams von Menschen, die sich für ihre Arbeit einsetzen, möchten wir einen/einen erfahrenen/n Projektberater/in mit viel Engagement in unserer Organisation begrüßen.
Ihre Aufgaben
* Moderation und inhaltliche Gestaltung von Netzwerktreffen und Abstimmungen mit Geschäftsleitungen, betrieblichen Experten, Betriebsräten und Sozialpartnern
* Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen unter Berücksichtigung der sozialen und technischen Transformation in der Wertschöpfungskette Stahl in Unternehmen
* Entwicklung von darauf aufbauenden Qualifizierungs- und Weiterbildungskonzepten sowie Konzepten zur Sicherung künftiger Fachkräftebedarfe für unterschiedliche Zielgruppen
* Konzeption und Moderation eines ergebnisorientierten Branchendialogs von Unternehmen, betrieblichen Experten, Betriebsräten, Sozialpartnern und relevanten Arbeitsmarktakteuren
* Erarbeitung von Fachveröffentlichungen und Präsentation von Inputs im Rahmen von Konferenzen und anderen Fachveranstaltungen
* Projektmanagement und -dokumentation
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Hochschulabschluss, vorzugsweise in berufspädagogischen, technischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengängen
* Kompetenzen in der Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen, vorzugsweise in der Stahlindustrie
* Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Qualifizierungen und Lehr-/Lernkonzepten sowie in der Projektarbeit
* Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Bundes- oder Landesmittel geförderten Projekten
* Breite Kenntnisse industrieller Strukturen und industriepolitischer Initiativen in der Stahl- und Metallindustrie unter Berücksichtigung von Industrie 4.0-Kompetenzen
* Vertiefte Kenntnisse zur Struktur und Entwicklung der Stahlbranche und zu den Beteiligungs- und Mitbestimmungsregelungen sowie Akteuren montanmitbestimmter Unternehmen
* Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung und der Beratung von Unternehmen
* Erfahrungen und Referenzen im Hinblick auf die Erstellung und Veröffentlichung fachlicher Publikationen