Unser Unternehmen
Professionalität | Respekt | Flexibilität | Nachhaltigkeit | Loyalität | Leidenschaft | Transparenz | Vertrauen
Wir sind eines der führenden Multi Family Offices in Deutschland. Unsere 80 Mitarbeitenden begleiten Familien generationsübergreifend bei der Entwicklung einer Familien- und Gesamtvermögensstrategie.
Das Ressort People & Culture ist direkt dem CEO unterstellt und verantwortet sämtliche strategischen und operativen Personalthemen des Unternehmens. Wir erweitern das bestehende Tandem, bestehend aus der Leitung People & Culture und einer Personalreferentin, um eine/n weiteren Personalreferent/in und eine/n HR-Businesspartner/in. Mit der Stärkung unseres Teams gestalten wir aktiv moderne HR-Initiativen, fördern eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur und sichern zugleich die operative Exzellenz im Personalmanagement. Ein Umzug des Unternehmens nach Ravensburg ist in rund zweieinhalb Jahren geplant.
Ihre Aufgaben
* Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
* Begleitung des Onboardingprozesses neuer Mitarbeitender
* Verantwortung für Teilbereiche der Personalverwaltung und die vorbereitende Lohnbuchhaltung
* Betreuung der Mitarbeitenden in den entsprechenden personalrelevanten Angelegenheiten
* Weiterentwicklung unseres Personalmanagement-Tools
* Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
* Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Unterstützung des Head of People & Culture in sämtlichen, auch strategischen HR-Themen
* Übernahme von Projekten
Ihr Profil
* abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften o.ä. mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
* selbständige, strukturierte, effiziente und verantwortungsvolle Arbeitsweise
* mentale und emotionale Stärke sowie eine hohe intrinsische Motivation und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
* hohe Teamfähigkeit sowie ein besonders hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
* gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
* sehr gute Microsoft 365 Kenntnisse
* Erfahrungen im Personalmanagement Tool „Personio“ sind vorteilhaft
Unser Angebot
* überdurchschnittliche Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
* bestausgestattete Arbeitsplätze und Diensthandy
* tägliches frisch gekochtes Mittagessen und Tagesverpflegung
* Benefits wie wöchentliche Yogastunde, Businessbike, Wellpass etc.
* flexible Arbeitszeiten mit Homeofficemöglichkeiten (4:1) und Workation
* ein Werte orientiertes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und offene Türen