Jobbeschreibung:
In unserer zukunftsträchtigen Branche suchen wir eine erfahrenen Mitarbeitergestalter, der für das operative Personalmanagement verantwortlich ist. Die Mitarbeitergewinnung und -bindung sind seine Hauptaufgaben, bei denen er auch die Fach- und Führungskräfte in den Werken berät.
Aufgaben:
* Die Mitarbeiterauswahl und -kombination stellen sicher, dass das Unternehmen zu 100% über ausreichend Fachpersonal verfügt.
* Der Recruiting-Prozess wird von ihm durchgeführt, um neue Mitarbeiter anzuwerben.
* Ein erfolgreiches Onboarding der neuen Kolleginnen und Kollegen ist ebenfalls sein Ziel.
* Der Bereich Aus- und Weiterbildung wird von ihm gesteuert.
* In Mitarbeiter- und BEM-Gesprächen wird er sich als verantwortungsvolle und empathische Person präsentieren.
Voraussetzungen:
* Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, bevorzugt in einem Produktionsunternehmen.
* Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts.
* Eine selbständige Arbeitsweise und ein sicheres Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in SAP HR.
Leistungen:
* Eine attraktive monatliche Vergütung nach dem Tarifvertrag.
* Flexible Arbeitszeiten, eine 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche.