Entwickeln Sie ein effektives Onboarding-Programm für Führungskräfte!
Wir suchen einen motivierten Studenten der Personalwirtschaft, Wirtschaftspädagogik oder Bildungswissenschaften, der ein strukturiertes Onboarding-Programm für Führungskräfte entwickelt. Das Programm sollte praxisnah und wirksam sein, um die neue Führungskraft erfolgreich in ihre Rolle zu integrieren.
Unsere Anforderungen:
* Analyse bestehender Onboarding-Prozesse und Benchmarks
* Identifikation spezifischer Anforderungen für Führungskräfte
* Entwicklung eines modularen Programms: Gestaltung neuer Module, Erstellung eines Gesamtkonzepts unter Einbindung bereits bestehender Onboarding-Elemente
* Erstellung von Handlungshilfen für die Fachbereiche für das Onboarding neuer Führungskräfte
* Definition geeigneter Strukturen und Medien zur Information und Sicherstellung des definierten Prozessablaufs rund um das Onboarding neuer Führungskräfte
* Erstellung eines Implementierungsplans inklusive Evaluationsmethoden und Ableitung operativer Maßnahmen
Was bieten wir?
* Betreuung durch erfahrene HR Business Partner
* Einblick in strategische HR-Prozesse und Führungskräfteentwicklung
* Möglichkeit der Mitgestaltung von Unternehmensprozessen
* Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
* Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Umfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!