At Johnson & Johnson,u202fwe believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build au202fworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,u202fwhere treatments are smarter and less invasive, andu202fsolutions are personal.u202fThrough our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.u202fLearn more at jnj.com (https://www.jnj.com.). As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function: Pharmaceutical Sales Job Sub Function: Sales u2013 Oncology/Hematology (Commission) Job Category: Professional All Job Posting Locations: Munich, Bavaria, Germany, Neuss, North Rhine-Westphalia, Germany, Rhineland-Palatinate, Germany, Saarland, Germany, Stuttgart, Baden Wu00fcrttemberg, Germany Job Description: _Interne Stellenausschreibung: 09.05.2026 bis 02.06.2026_ Fu00fcr unser Leadership-Team in der Onkologie suchen wir zum 1.7.2026 einen Regionalen Vertriebsleiter (m/w/d) Oncology | Lung Cancer u2013 Region Su00fcd (Rheinland-Pfalz, Saarland, Baden-Wu00fcrttemberg, Bayern) in Vollzeit oder Teilzeit (80%) Diese Aufgaben erwarten Sie: Umsetzung der auf die regionalen Kunden angepassten nationalen Verkaufsstrategie und u00dcbernahme der Umsatzverantwortung fu00fcr die zugeordneten Produkte / Healthcarelu00f6sungen Fu00fchrung und Motivation eines professionell agierenden Auu00dfendienst-Teams mit starkem kompetitiven Mindset und Fokus auf die effektive (cross-funktionale) Zusammenarbeit in den Regionen sowie mit dem Innendienst Erkennen von Mitarbeiterpotentialen sowie zielgerichtetes und individuelles Entwickeln und Fu00f6rdern der Mitarbeiter und ihrer Stu00e4rken durch bedarfsgerechtes, verku00e4uferisches Coaching Entwicklung der Mitarbeiter, um komplexe Kundennetzwerke zu analysieren und diese im Sinne eines strategischen Accountmanagements in enger cross-funktionaler Abstimmung zielgerichtet zu bearbeiten Proaktive Analyse und nachhaltige Kommunikation von Daten-Insights, marktrelevanter wettbewerbs- und gesundheitspolitischer Informationen aus allen (digitalen) Tools sowie dem Markt u00dcbersetzung der Erkenntnisse in Aktivitu00e4ten bzw. strategisch sinnvolle Mau00dfnahmen mit dem Team und cross-funktional Entwicklung von Ideen zur Optimierung des Marktzugangs sowie des Kundenerlebnisses und deren abgestimmte Umsetzung Intensive Betreuung strategischer Schlu00fcsselkunden (z.B. Meinungsbildner) und Koordination von Kundenveranstaltungen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen Erreichung der definierten quantitativen Plangru00f6u00dfen im Betrachtungszeitraum in guter Qualitu00e4t und Sicherstellung der compliancekonformen Dokumentation Planen und Durchfu00fchren von regelmu00e4u00dfigen Mitarbeitertagungen, Trainings- und Teambildungsmau00dfnahmen Teilen und selbst lernen im Rahmen von Best Practice Sharing Vorbildliches und kontinuierliches Agieren als Change-Agent, Vermittlung einer klaren Vision der Zukunft und Schaffung von Begeisterung fu00fcr Neues sowohl bei Mitarbeitern als auch Teamkollegen Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches/medizinisches Hochschulstudium oder ein Hochschulstudium mit Zusatzqualifikation Pharmareferent/in Mehrju00e4hrige Berufserfahrung in der Pharmaindustrie, erste Fu00fchrungserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb. Kenntnisse der Behandler- und Therapielandschaft im Bereich der Onkologie, Hu00e4matologie oder im Lungenkarzinom sind sehr von Vorteil Ausgepru00e4gtes unternehmerisches und kompetitives Denken und Handeln gepaart mit starken analytischen und strategischen Fu00e4higkeiten Sehr gute Fu00fchrungskompetenz, hohe Belastbarkeit und starke Fu00e4higkeit, Wandel positiv und optimistisch zu begleiten Sehr gute kommunikative Fu00e4higkeiten sowie die Fu00e4higkeit, komplexe Inhalte verstu00e4ndlich und begeisternd zu pru00e4sentieren Einschlu00e4gige Kenntnisse zu den Themen Gesundheitspolitik, Betriebswirtschaft sowie Strukturen im Gesundheitsmarkt Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Teamfu00e4higkeit sowie Wille Dinge zu verbessern Die erwartete Basisvergu00fctung fu00fcr diese Position betru00e4gt 90.000,00u20ac bis 154.790,00u20ac Das gibtu2019s von uns: Ebenso wie unsere Kunden liegen uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen. Wir tun alles, damit Sie Ihr volles Potenzial bei uns entfalten ku00f6nnen. Wenn Sie bei Janssen arbeiten, haben Sie jede Menge Mu00f6glichkeiten, sich weiterzuentwickeln - auch bei unserem Mutterkonzern Johnson & Johnson, im In- und Ausland und in anderen Sektoren des Unternehmens. Wir arbeiten Sie gru00fcndlich ein und investieren nachhaltig in Ihre Weiterbildung und Qualifizierung. Wir bieten ein attraktives Gehalt und u00fcberdurchschnittliche Sozialleistungen. INTERN: Solltest du im Rahmen deiner Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstu00fctzung der Schwerbehinderten-Vertretung wu00fcnschen, so nimm bitte proaktiv Kontakt mit der Schwerbehinderten-Vertretung der Janssen-Cilag GmbH ( RA-JACDE-SBV@its.jnj.com ) auf oder informiere uns bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team u2013 vielen Dank. EXTERN: Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstu00fctzung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wu00fcnschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin u2013 vielen Dank. Required Skills: Preferred Skills: The anticipated base pay range for this position is: u20ac90.000,00 - u20ac154.790,00 Benefits: In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employeesu2019 and companiesu2019 performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some locationu2019s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers. (https://www.careers.jnj.com/en/life-at-jj/employee-benefits/) *This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.