Leiter Buchhaltung
Wir suchen einen erfahrenen Leiter der Buchhaltung, um unsere Finanzabteilung zu leiten.
Beschreibung: Unser Unternehmen ist ein wirtschaftlich starkes und führendes Unternehmen im technischen Sektor, das innovative Lösungen zur Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen an anspruchsvolle Industrien entwickelt.
* Führung eines Finance-Teams von bis zu 10 Mitarbeitern – inklusive Mentoring und Sicherstellung effizienter Abläufe.
* Verantwortung für die Finanzbuchhaltung einschließlich Qualitätssicherung, Prozessstabilität und termingerechter Abschlusserstellung.
* Eigenständige Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mehrerer Gesellschaften nach HGB.
* Umfassende Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle sowie Sicherstellung korrekter Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze.
* Steuerung der Liquidität inklusive Planung, Monitoring und Optimierung des Cashflows.
* Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Tools im Finanz- und Rechnungswesen mit Fokus auf Automatisierung und Effizienzsteigerung.
* Kontinuierliche Weiterentwicklung zur Sicherstellung eines modernen und skalierbaren Finanzbereichs.
* Zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken sowie interne und externe Stakeholder;
* Verantwortung für die Umsetzung relevanter Governance-Anforderungen.
Anforderungen: Wir suchen eine Persönlichkeit mit modernem Denken und Offenheit für Innovation, mit abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Qualifikation. Langjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere in der Erstellung von Abschlüssen oder in einer vergleichbaren Position. Nachweisbare Führungserfahrung. Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht sowie in der Anwendung des Handelsgesetzbuches (HGB) sowie sicherer Umgang mit Reporting-Tools und Finanz-IT-Systemen. Ausgeprägte digitale Affinität und Freude daran, Prozesse zu automatisieren, zu modernisieren und skalierbar zu gestalten. Selbstständige, praxisorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Team- und Kommunikationsfähigkeit. Unternehmerisches Denken sowie die Bereitschaft, sich aktiv in Veränderungs- und Wachstumsprozesse einzubringen.
Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, jährliche Leistungs- und Erfolgsbeteiligung sowie vermögenswirksame Leistungen. Altersvorsorge & Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits, Bike-Leasing, Photovoltaik-Darlehen und gelebte Team-Events. Entwicklung & Teamkultur: Flache Hierarchien, ein engagiertes Fachteam sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.