Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.
Befristung: Mainova AG Karrierelevel: Unbefristet Benutzerdefiniertes Feld 2: Vollzeit Erzeugung
Stellenzweck
1. Führung & Mitarbeiterentwicklung: Sie führen Mitarbeitende fachlich und organisatorisch, fördern deren Entwicklung und delegieren Aufgaben zielgerichtet
2. Ganzheitliche Betriebsverantwortung: Sie organisieren, steuern und optimieren eigenverantwortlich den elektrotechnischen und leittechnischen Betrieb sowie die Instandhaltungsmaßnahmen in den Werken, HKW Niederrad, HKW Messe, HW Allerheiligenstrasse, HW Raimundstrasse, Heiz-Kältewerk Flughafen sowie das Gasmotorenheizkraftwerk in Hanau
3. Regulatorische Compliance & Betriebssicherheit: Sie stellen den sicheren und regelkonformen Betrieb der Anlagen zur Strom- und Wärmeerzeugung gemäß geltenden Gesetzen, Verordnungen und technischen Regelwerken sicher
4. Elektrotechnische Gesamtverantwortung: Sie übernehmen die Funktion der Gesamtverantwortlichen Elektrofachkraft nach VDE 1000-10 für alle elektro- und leittechnischen Anlagen
5. Behörden- & Prüfmanagement: Sie planen, koordinieren und begleiten behördlich vorgeschriebene Prüfungen in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Überwachungsbehörden
6. Störfallmanagement & Resilienz: Sie initiieren und steuern Maßnahmen zur schnellen Wiederherstellung des Sollzustands bei Störungen der Erzeugungsanlagen
7. Dokumentations- & Änderungsmanagement: Sie stellen die kontinuierliche Aktualisierung und Qualität der Anlagendokumentation nach betrieblichen Änderungen sicher
8. Betriebsorganisation & Arbeitssicherheit: Sie erstellen und aktualisieren Betriebsvorschriften, Gefährdungsbeurteilungen
9. Kompetenz- & Qualifikationsmanagement: Sie gewährleisten die fachliche Qualifizierung und Weiterentwicklung des Personals
HSE-Verantwortung (Health, Safety & Environment): Sie nehmen Ihre Verantwortung im Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz vollumfänglich wahr
10. Bereitschaftsmanagement: Sie nehmen am ingenieurtechnischen Bereitschaftsdienst im Bereich Erzeugung teil
11. Root-Cause-Analyse & Continuous Improvement: Sie analysieren Störungen eigenständig und entwickeln nachhaltige Maßnahmen zur Störungsvermeidung
12. Technische Optimierung & Innovation: Sie erarbeiten eigenständig Maßnahmen zur Optimierung und Effizienzsteigerung der Elektro- und Leittechnik
13. Instandhaltungsstrategie & Koordination: Sie planen, priorisieren und überwachen Instandhaltungsmaßnahmen und stimmen diese eng mit der maschinentechnischen Instandhaltung ab
Das sollten Sie mitbringen
14. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik
15. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung von Energieerzeugungsanlagen sowie fundierte Kenntnisse in Elektro- und Leittechnik mit
16. Sie sind sicher im Umgang mit relevanten Gesetzen, Verordnungen und technischen Regelwerken (z. B. VDE, DGUV, BetrSichV)
17. Sie besitzen Kenntnisse in Prozessleittechnik, SPS-Systemen sowie industrieller Kommunikations- und Netzwerktechnik
18. Sie treffen fundierte Entscheidungen auch in kritischen Betriebssituationen und übernehmen Verantwortung
19. Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Personalentwicklung
20. Sie analysieren komplexe Störungen strukturiert und entwickeln nachhaltige Lösungen
21. Sie handeln sicher im Sinne von Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz und leben eine entsprechende Sicherheitskultur vor
22. Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und behalten auch bei parallelen Aufgaben den Überblick
23. Sie kommunizieren klar mit internen und externen Schnittstellen und vertreten Ihre Anforderungen souverän
24. Sie sind sicher im Umgang mit technischen Dokumentationen und digitalen Instandhaltungssystemen
25. Sie sind bereit zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst und reagieren auch in dynamischen Situationen lösungsorientiert
Diese Vorteile warten auf Sie:
26. Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
27. Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
28. Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
29. Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
30. Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.