Jobbeschreibung
Als Fachmann für Entgeltabrechnung und Personalmanagement übernehmen Sie eine Schlüsselposition in unserem Unternehmen. Ihre Aufgaben umfassen die Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung, die Pflege der Personalstammdaten in unserem Entgeltabrechnungssystem sowie die Bearbeitung von Fragen zu abrechnungsrelevanten Themen.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit besteht darin, das Know-how in der Personalsachbearbeitung, im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu vertiefen. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Verwaltung der digitalen Personalakten und die betriebliche Altersvorsorge.
-----------------------------------
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen
* Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder einem vergleichbaren Bereich
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
* Fundiertes Know-how in der Personalsachbearbeitung, im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Kenntnisse in der Abrechnung von betrieblicher Altersvorsorge, Dienstwägen und variablen Gehaltsbestandteilen
-----------------------------------
Vorteile
Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten ausbauen und sich entwickeln können. Neben einem attraktiven Gehalt erwarten Sie:
* Ein partnerschaftliches Betriebsklima
* Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
* Langfristige Perspektiven und Stabilität
* Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte Einarbeitung
* Moderner Arbeitsplatz und -ausstattungen
* Flexibles Arbeitszeitmodell
* 30 Tage Jahresurlaub
-----------------------------------
Über uns
Unsere Firma ist ein innovatives Unternehmen mit einer großen Familientradition. Wir legen besonderen Wert auf enge Beziehungen zu unseren Mitarbeitern und bieten individuelle Lösungen in der Automatisierungstechnik an.