Ihre Aufgaben:
* Konzeption, Implementierung und Durchführung von Personalentwicklungsstrategien und bedarfsgerechten PE-Angeboten
* Weiterentwicklung und Durchführung von Assessment- und Development-Centern sowie weiteren standardisierten Verfahren zur Personalentwicklung
* Ganzheitliche Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu individuellen Entwicklungspfaden und Unterstützung bei der Umsetzung der Entwicklungsziele
* Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bzgl. Bedarfsanalysen zur Früherkennung zukünftiger Qualifikationsbedarfe
* Steuerung und Kommunikation zu externen Partnern
* Unterstützung in der operativen Personalentwicklung
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Soziologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung
* Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsangeboten
* Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Menschen aus allen Unternehmensbereichen und Beratungskompetenz, die alle Hirarchieebenen einschließt
* Begeisterungsfähigkeit für neue Themen und Innovationsfreude
* Vertrauenswürdigkeit, Spaß an der Arbeit im Team sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
* Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
* Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office
* Individuelles Onboarding
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
* Vermögenswirksame Leistungen
* Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
* JobRad
* Corporate Benefits
* Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
* Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
* Kostenlose Getränke
* Option auf Kinderbetreuung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.12.2025. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.
Bewerbungsmöglichkeit
Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-150.
Ihre Ansprechpartner für Fragen: Ricarda Than, Tel.: 0231/9432-3142
Berufliche Gleichstellung
Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.