Kita Johannes
Wir suchen Sie als Sozialpädagogische Assistentin / SPA (m/w/d) mit 30 - 35 Std für den Krippenbereich in unserer Kita Johannes.
In unserer Kita arbeiten wir als lebhaftes und freundliches Team mit 21 Mitarbeitenden in einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre zusammen. Wir betreuen aktiv 4 Elementargruppen und 3 Krippengruppen, indem wir das gruppenbezogene Konzept umsetzen.
Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich gerne bei unserer Kita Leitung Frau Campione unter Tel: 040-5229705.
Ihre Aufgaben
1. Begleiten und fördern Sie Kinder mit viel Herz, Geduld und Einfühlungsvermögen und schaffen Sie eine liebevolle, geborgene Umgebung, in der sie sich sicher entfalten können.
2. Gestalten Sie kreative, altersgerechte Spiel- und Sinnesangebote und geben Sie den Kindern durch verlässliche Strukturen Orientierung im Alltag.
3. Dokumentieren Sie Entwicklungsschritte und bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Kindern und Eltern auf.
Ihr Profil
4. Sie haben eine Ausbildung als SPA / Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik.
5. Sie sind eine wertschätzende, teamorientierte Persönlichkeit.
6. Sie haben einen ressourcenorientierten Blick auf Kinder, erkennen und fördern ihre Stärken.
7. Sie gehen auf Impulse der Kinder ein und arbeiten kreativ mit ihnen.
8. Sie kommen gut mit den Eltern ins Gespräch und schätzen eine enge Zusammenarbeit.
Dann finden Sie bei uns Ihren Platz! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir bieten
Faire Bezahlung
9. Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
10. Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
11. Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %)
12. Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters-und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
Work & Life Balance im Alltag
13. 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage
14. Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum)
15. Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback
16. Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber
Fort-Weiterbildung
17. Individuelle Fort- und Pflichtschulungen
18. Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
19. Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion
20. Regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir-Gefühl
Gesundheit & Mobilität
21. Firmenfitness über EGYM-Wellpass /Zuschuss Gesundheitsförderung
22. Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad-Leasing
23. Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
24. Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation und Selbstfürsorge
Als SPA werden Sie in KS5 eingruppiert und die Vergütung erfolgt nach TV-KB. Entdecken Sie jetzt weitere Benefits und erfahren Sie, was wir noch zu bieten haben!