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Mitarbeiter expedition (m/w/d) warenausgang / fuhrpark

Neuenbrook
EDEKA
Mitarbeiter
Inserat online seit: 17 Februar
Beschreibung

Für unser Lager in Neumünster-Nord am Eichhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorerst befristet für sechs Monate mit guter Perspektive auf eine unbefristete Tätigkeit) für die Spätschicht einen Mitarbeiter in der Expedition Frischdienst (m/w/d).


Deine Aufgaben:

* Du kontrollierst die kommissionierten Rollcontainer auf der Warenausgangsfläche.
* Du führst Qualitätskontrollen durch und behebst Packfehler im Warenausgang.
* Du bist für die Bereitstellung und Verdichtung der kommissionierten Rollcontainer für die Lkw-Verladung zuständig.
* Du bereitest Tourbegleit- und Zollpapiere vor.
* Du koordinierst die Lkw-Verladung im Warenausgang.


Dein Profil:

* Du bist sicher in den Prozessen eines Lagerstandorts.
* Du hast idealerweise Kenntnisse im Umgang mit dem Tourenplanungssystem Cosware.
* Du bist sicher im Umgang mit WAMAS und der Auftragssteuerung.
* Ortskenntnisse in Schleswig-Holstein sind wünschenswert
* Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst.
* Du bist flexibel einsetzbar und bereit auch am Wochenende, an Feiertagen und in der Nachtschicht zu arbeiten.


Unser Angebot:

* Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie eine digitale Zeiterfassung
* Stabilität und Sicherheit: Verlässlicher Arbeitgeber im Norden
* Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
* Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
* Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
* Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
* Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.

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