Bist du bereit, deine Fähigkeiten als strategischer Partner einzusetzen? Wir suchen dich!
Als HR Business Partner bist du der zentrale Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter. Du unterstützt uns bei allen personalrelevanten Fragenstellungen – immer praxisnah und lösungsorientiert.
Deine Aufgaben:
* Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis - vom Eintritt bis zum Austritt.
* Als strategischer Partner für unsere Führungskräfte berätst du diese bei allen personalrelevanten Fragestellungen – immer praxisnah und lösungsorientiert.
* Du steuerst das Recruiting von Fach- und Führungskräften.
* Du führst personelle Einzelmaßnahmen durch, begleitest Feedback- und Kritikgespräche und stehst unseren Führungskräften als Sparring Partner zur Seite.
* In deinem Betreuungsbereich treibst du Talent Management, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung voran.
* Du wirkst an vielseitigen HR-Projekten mit – auch über Standortgrenzen hinweg.
Ihre Voraussetzungen:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Jura mit Schwerpunkt Personal) oder eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau.
* Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle sammeln.
* Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Empathie und einem sicheren, souveränen Auftreten – auch in schwierigen Gesprächen.
* Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
* Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und kannst diese praxisnah anwenden.
* Fließende Deutsch sowie gute Englisch-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS-Office runden dein Profil ab.
Vorteile:
* Immer Neues lernen: Wir bieten dir viele Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln.
* Ab Tag eins in guten Händen: Damit du dich schnell bei uns einlebst und du alles Wichtige von Anfang an kennenlernst, stricken wir für dich deinen individuellen Onboarding-Plan.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bei uns bekommst du im Sommer und Winter attraktive Sondervergütungen.
* 30 Tage Urlaub: Pausen und Auszeiten sind wichtig. Darum haben bei Nestlé alle Mitarbeiter:innen mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben.
* Gesund und lecker essen: In unserer Kantine kannst du in der Mittagspause mit deinen Kolleg:innen ganz entspannt und gut essen.
* Entwickle dich weiter: durch unsere jährlichen Entwicklungsgespräche mit deiner Führungskraft finden wir heraus, wo deine berufliche Reise hingehen kann.
* Attraktive Rabatte: Als Mitarbeiter:in bekommst du unsere Produkte und auch vieles andere günstiger.
* Fit bleiben: Freu dich auf ein abwechslungsreiches Sport- und Fitnessangebot.
* Damit du gesund und munter bleibst: Wir bieten dir regelmäßige Gesundheitsaktionen und das ohne Kosten für dich.
* Bestens ausgestattet: Je nach Rolle und Aufgaben bekommst du das passende Equipment gestellt.