Einleitung Unser Partnerunternehmen ist ein führendes IT-Consulting-Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden. Es unterstützt Kunden aus Branchen wie Energie, Industrie und Handel mit maßgeschneiderten IT-Lösungen und Beratungsdienstleistungen. Mit flachen Hierarchien, einem teamorientierten Arbeitsumfeld und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen die Chance, an innovativen Projekten mitzuwirken und die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten. Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung komplexer Cloud-Architekturen basierend auf Microsoft Azure. Analyse der Kundenanforderungen und Übersetzung in technische Lösungen. Einsatz agiler Methoden wie Kanban für die effiziente Projektsteuerung. Erstellung und Durchführung von Proof-of-Concepts (PoCs) sowie Evaluierung neuer Azure Features. Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern aus verschiedenen Branchen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Dein Profil Erfahrung mit Microsoft Azure und Anwendungsarchitekturen im Cloud-Bereich. Idealerweise Zertifizierungen Praktische Kenntnisse in Infrastruktur-Tools wie Terraform, Azure Bicep und PowerShell. Agile Arbeitsweise, Verständnis für Kanban und andere Projektmanagement-Methoden. Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Benefits Agiles Teamumfeld : Zusammenarbeit in einer 40-köpfigen, selbstorganisierten Cloud-Unit mit flachen Hierarchien. Flexible Arbeitsmodelle : Wahl zwischen Remote-Arbeit oder einem Einsatz an einem der 9 Unternehmensstandorte. Persönliche Entwicklung : Unterstützung durch interne Schulungen sowie Zertifizierungen bei Partnern wie AWS und Azure. Gleitzeitkonto : Flexibilität in Voll- oder Teilzeit (25-40 Stunden pro Woche). Diversität & Unternehmenskultur : Ein offener Austausch, gelebte Diversität und eine dynamische Arbeitsatmosphäre. Zukunftssicherheit : Unbefristeter Arbeitsvertrag, vielfältige Projekte in verschiedenen Branchen und Unterstützung durch den starken Mutterkonzern. Über uns Wir liefern die Strategie im Run For Talents Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim " Perfect Match ". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.