Ihre Aufgaben
* Erstellung und Pflege von Personalstammdaten sowie Personalakten
* Unterstützung bei der Vertragserstellung und bei administrativen HR-Prozessen
* Vorbereitung und Nachbereitung von Ein- und Austritten
* Unterstützung im Bereich Entgeltabrechnung (z. B. Datenpflege, Zuarbeit)
* Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports
* Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen
* Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
* Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung / HR-Administration
* Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP)
* Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
* Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile
* Einstieg bei einem renommierten Industriekonzern
* Attraktive Vergütung nach DGB/GVP-Tarifvertrag
* Abwechslungsreiche Aufgaben im HR-Bereich
* Strukturierte Einarbeitung und modernes Arbeitsumfeld
* Corporate Benefits : Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern
* Persönliche Betreuung durch das Permacon-Team
* Sehr gute Arbeitgeberbewertungen: kununu 4,5 ★ | 94 % Weiterempfehlung
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